平时,我们几个女孩子聚会,也不太提到家里的事情。
我可真没想到,您竟然参加工作了,而且我们还认识了那么久,我都不知道呢!”
轻轻地呼了口气,脸上却露出了恬然地笑容。
胡杨慢慢地放下了电话的听筒,回应着:“梁博文,你也太客气了!
而且,你也根本没问过我这些问题呀!
哦,刚才那通电话,正是我打给我姐的。
她说,等你办完事情以后,给她回个电话。
今天罗科长有事,暂时不会来公司了。
如果你有什么事情需要处理,尽管告诉我,我看看能不能先帮你解决。”
由于非常熟悉业务方面的工作环节,而且牛楍也已经有所交待,因此无论提到必须配合客户完成的哪项工作,他都不能让公司的客户感到为难。
梁博文点了点头,话音明快地说着:“那我先去一下财务室,其他的事情等见到罗科长再说吧!
还有一个问题就是,如果你们的生产计划下来了,麻烦您在罗科长和牛经理不在公司的时候,可以拜托您用电话通知我一声。”
端起桌上的茶杯,喝了一小口温吞地白开水。
然后,她放下茶杯,拉开了包边的侧拉链,拿出了一张名片,起身说着:“胡助理,这件事情可就麻烦您了!”
走出了会客区,把拿的名片递给了胡杨。
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胡杨接过了她的名片,送她往门外走。
梁博文走出了经理办公室,才慢慢地转身,话音柔和地说着:“胡助理,再见!”
说完,便沿着走廊往财务办公室那边走去。
胡杨看着她的身影逐渐消失在了楼梯口一侧的转角,才转身走回了经理办公室。
他今天还有许多工作需要处理,也考虑着:“我姐夫说,无论梁博文在我们公司遇到什么难题,让我都必须尽力地去帮助梁博文解决,确保我们的业务能够顺利进行。
连我姐平时在家提到这部分问题,话音都会轻柔地像云朵,也不知道这个小丫头哪来的魔力,可以打动这些管理界的铁律魔头。”
走到了与经理办公室相邻的那个工作间,准备查看牛楍安排的部分内部资料。
胡杨沉静地坐到了办公椅上,随手翻开了放在旁边的记录本,拿起了夹在里面的圆珠笔。
他用记录本压住了内部资料的一角,开始仔细地翻阅起来。
他先查看了页的公司结构图,对公司的管理组织架构,和各部门职责有了更加清晰的认识。
接着,他翻开了生产计划报表,逐一地对比着和分析着各项数据。
他看完了每月都会定量生产的部分同类产品的销售状况,还有资金回笼的比率问题,默默地思考着:“生产计划总是随着业务的展,而不断地做出调整,这是不可避免的展趋势。
对于我刚看完的这部分资料里生产的产品,可都是我们公司的新设计款,而且还是压轴的产品。
现在,我已经看过这些资料,也做过比较,但有一点我越来越不明白——我们天天都在说改革,可我明明就是在求创新,以日新月异地思维模式,去适应大众的需求。
我们求真正地展,如果我们一直停留在原地,不向前迈步,那么早晚有一天,那些曾经让我们引以为傲的优势,就像一双天天穿在脚上的鞋子,以后可能会寸步难移。
或者,被很多推陈出新的公司逼到进退两难的地步,也会被后来者追上并越。
如果我们想要踏平那条荆棘铺满的改革道路,不穿鞋子是不可能的,可是走什么样的路就得穿什么样的鞋子,而且起步很重要,即使行进的过程都将充满艰辛。”
带着这样的思考,胡杨继续仔细地看着其他的资料,寻找着几个月来不同产品类型在业绩上的差别,和潜在的需要即刻去面对地问题。
他深知,只有深入了解公司的运营状况和市场需求,以及用公司的优势去排除劣势的苗头,才能制定出更加精准有效的生产计划。
与此同时,梁博文与财务科交接结束了对应货物数量的那部分货款,从一种高度集中地计算和考虑问题的状态中解脱了出来。
她深知,一个展中的企业需要优秀的骨干力量,不是为了来支撑挂在公司大厅的那个管理框架图的完整度,而是能够参与这种积极向上的生产管理氛围,起到带头作用的去带领一个企业展。
她每回都会很严肃地去看那个管理框架图里的名字,以及那部分姓名对应的职权范围,也觉得看懂了一个公司的内部管理系统人员的分布图,对她来说也是一种难得的工作体验。
在思考的过程中,她居然想起了康明泽,以及他们共同经历过的种种工作细节。
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