“老兄,如果你真的想好了,那么我建议你走法律程序,你不能这么躲着藏着,这样做对蒋丹和林玳玉都是不公平的!”
姜华拍了一下韩主管的肩膀。
();() “兄弟,你跟蒋丹说说吧,就说我老韩这一辈子欠她的,离婚后,我净身出户,存款留着给他们母子俩,以后孩子的抚养费我出!”
韩主管眼睛里噙着泪水,说的话应该是发自肺腑。
净身出户!
“好的,我敬你老韩是一条汉子!
我去找蒋丹说说。”
姜华举起酒杯一饮而尽。
时光飞逝如电,随着技术员年终大比的临近,键合工序英雄榜冠军争夺战到了白热化阶段。
自从辛佟请了四个操作员美女吃夜宵之后,F区的良率曲线徘徊了一阵之后,出乎意料地抬头向上突破了。
4M1E中Man(人)的因素一直没有被足够重视,没有想到关键时刻,人的因素起到了作用,芯片封装关键工序键合的良率改善还得靠人。
C区和F区的良率差距本在毫厘之间,随着F区多看一眼少点风险这种管理模式的推行,再次领先英雄榜。
看来一顿夜宵的作用不少啊!
见识了英俊少年在篮球场上的热血表现之后,荷思莲出现在键合工序的时间比以前多了一倍不止。
她是负责半导体封装前道所有工序的质量工程师,管理着FOL减薄、划片和键合三大核心工序。
“辛佟,你们F区又领跑英雄榜了,恭喜你啊!”
厂花在键合车间巡视了一遍之后,不由自主地来到了F区。
“我没有做什么改善,这成绩都要归功于你,上次夜宵你给操作工的培训太重要了!
我一直以为人的因素在自动化生产工序作用不大,我错了。”
少年打心底里充满感激。
“多看一眼,少点风险!
你一定要重视人的因素!”
荷思莲有一点得意。
是的,能够帮助这个英俊少年,她感到莫名地快乐。
那快乐弥漫周身,让她容光焕发,更加美艳迷人。
“辛佟,你最近还在学习六西格玛吗?”
厂花充满了关切。
“嗯!”
少年点了点头。
“你赢得了跟吴磊的英雄榜对决,下一步你要挑战制造工程师,这个难度更大,六西格玛知识会帮你脱颖而出的!”
荷思莲善意地提醒道。
对付吴磊这种技术员层面的人,方法很多,但是要挑战制造工程师,非六西格玛不可。
();() 毕竟这种对决不是一个层次的。
美女担心少年取得成绩后会沾沾自喜,忘记继续前行。
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