第35章
可这些。
她缓过神来，都知道......
这是奢求，是自私，是道德绑架。
肖老师没有欠过她任何，也没有必要对她负责。
他一直在逃避，他就是这样的人，一个......理智的，一个理性的，一个不会因为一时冲动而做出承诺的人。
江瑶知道，自己喜欢的就是这样的肖大军。
可一想到，这样的肖大军，要从她的世界离开，她就泣不成声，眼泪从眼角划过，她忍不住。
伽途广告设计一共有一百七十多名员工，大大小小项目组数十个，蒋涛和肖大军所组成的班子，是全公司人数最多，平均学历最低，也是年龄最大的一个组。
主要是负责线下的商业宣传和策划。
在互联网如此发达的时候，线下的工作是最为辛苦的，也是竞争最为激烈。
无论是人脉，还是工作流程，都需要一个极为条理的人去负责，来保证万无一失。
肖大军明白了，为什么蒋涛一定要留下他。
整个公司，只有他......
对这一切得心应手，对于临场的把控，对于整体的布局和规划，肖大军只需要看一眼，便能在大脑里形成雏形。
这种能力，在以前是派不上用场的，因为他们之前的业务范畴，大多是设计产品外包装和做一些横幅，广告牌一类的。
可以说基本上就是几个模板，来回套用。
没有创新，只要不出错就可以。
这也是肖大军为什么之前如此倦怠的原因。
而现在，在这里，他找到了属于自己的价值。
这是一个有更多的同道中人可以一起讨论，一起交流，一个互诉创新的试验员。
在这里，他提出的设想，他提出的创意，他表达的策划方案。
有人肯首，有人辩驳，有人提意见去完善。
这在以前是绝无仅有的。
蒋涛说的没错，原公司的人，大部分都要被遣散，这不是他的本意。
而是市场的竞争便是如此。
当他们双目无神的看着报表上的案例，在例会上固执的坚持老旧的模板和套路，甚至对新兴的广告业务，类似无人机、类似网络推广、类似达人测评，甚至连一个新的产品文案都要去百度。
肖大军和他们的差距，便显露无疑。
蒋涛费尽心力留下来的这些人，不出一个月，就已经被清算的七七八八。
肖大军深感自己肩上的责任很重。
而高负荷的工作，给他带来的是身体上的折磨，他频繁的咳嗽，流鼻血，一连几天的眼窝深陷，体重直线下降。
他不知道自己能够坚持多久。
对于他经理的任职，他也一直没有回复。
“你要耗到什么时候，现在还不能确定吗？”
面对蒋涛的一再询问。
肖大军都含糊搪塞。
......
“明天是结婚纪念日，早点回家，我......等你。”
晚上，徐璐在饭桌上如此说道。
