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第32章 洪科长的橄榄枝（第2页）

“要注意的就是转阈值，和两个铁磨的间隙尺寸！”

“……”

很快，李鹤年就三言两语的，把一些重要的设计参数说了一下。

洪科长郑重的点了点头：“嗯，老杨跟我说过你的事，你这些东西都是哪里学来的？”

李鹤年说道：“我没事会看看机械原理，还有就是看他们修机床的时候瞎琢磨的！”

闻言，洪科长也没有起疑，李鹤年的档案他也看过。

先前杨厂长说过，要是李鹤年真鼓捣出了什么东西，会跟洪科长打招呼的。

本来，洪科长也没放在心上，但看李鹤年鼓捣的有模有样，也是点了点头。

“行吧！”

“老杨跟我讲过，你也确实有点天份！”

“但光靠天份是不行的！”

“你要是有想法，我可以给你写一封推荐信，回头你去参加考试！”

“要是能过的话，我可以把你调到机修班去！”

“……”

机修班就是负责设备维修的，归设备科管，但平时在车间工作，不属于重体力劳动。

机修员工资相对固定，只根据工龄增长，没有工级的划分。

但是，机修员可以往后勤管理方向展。

李鹤年有系统，考上八级工只是时间问题。

但是，目前工人确实是个铁饭碗。

可二十年后，就算李鹤年不下岗，工资也就那样。

明明知道会有一个飞黄腾达的时代，李鹤年可不甘心做个工人。

李鹤年也没什么远大的理想抱负，他就想点小财，过点舒坦日子，给儿女留点家财。

财富这个东西，攒是攒不出来的。

因此，洪科长的话，确实让李鹤年心动了。

但是，能不能转后勤管理，还是个未知数。

“你不用急着回答，回去好好考虑一下！”

洪科长似乎看出了李鹤年的心理活动，连忙打了个岔。

“你这个东西，要不然就留在厂里吧？”

“你搬回去无非就是帮着邻里磨一磨，留在厂里也一样！”

“我给你批三百块，加上定量票，回头有人用，再给你分点钱，三年后就完全归设备科所有！”

“……”

这材料当初是杨厂长许给李鹤年的奖励，只不过怕李鹤年大肆倒卖废铁，让洪科长把关。

李鹤年要是不同意，洪科长也没办法。

不过，洪科长说的也有道理。

李鹤年自己拿回去，无非是自己用，再给关系好的人用，想给外人用，那就有可能涉及到投机倒把了。

但留在厂里，属于设备科的财产，就可以随便用了。