华新社

第902章 宗内鼎革（第3页）

然成就化神，短时间内也需要再耗费太多宗门力供养自身，索花费更多心思在中下层弟子。

今炼气，未必见得明筑基，而今筑基，未必见得明结丹。

如此断成长，代代相传，宗强者高手就会层出穷，将真正劫难降临时，自可相互扶持！”

聂英智听着李柃所言，现他一直以也在履行着一理念。

八百年间，宗内然拥池英庭，佟大全等元婴层次战力，结丹境界也在逐渐诞生数十以计高手，筑基高手更多达数百。

如若能够在下一个千年把筑基数量提升至数千，那拥对应倍数结丹，元婴，无可能。

在化神大能镇世前提下，结丹，元婴非常用。

因化身祖个极好战略威慑力量，彼此动前提下，真正争锋主要棋子都那些。

中下层修士足够强，数量足够多，非常占便宜。

了理念，想要实施，也得个好方向和路线，以及确实行效办法。

当然，更重要执行。

……

在高层意引导下，莫清恒等一帮鼎革履新，在宗门传功授法教育领域进行了大刀阔斧改进。

他们主要作，技术上更新换代。

过去生涩难懂，而且实际作倾向于修炼功法众妙化香诀，终于彻底退出了学院教育内容，取而代世诞生那些香道法。

当然，作祖亲创和擅长功法，它仍然极具纪念意义，可以作真传弟子自行选修秘法传承内容。

新世代积香宗弟子以研修《万香图谱》和香道化合法本，辅修闻香生息诀，鉴定术等等内容。

如此一，难易梯度愈平缓，道途整体难度又再所下降。

实在资质悟够，无法筑基结丹占据了修仙界底层绝大部分，积香宗并将其弃用，反而想尽办法加以栽培。

说到底，李柃并认教育淘汰，筛选机制，而成长机制。

对于维护社会稳定，抱残守缺而言，淘汰筛选，维持金字塔式结构非常重要，但对成长展而言，那种模式反而个阻碍。

些宗门和修仙界提供了元元断低阶香品，很大程度上支撑着整个香道繁荣。

而当中一些香品，甚至支持了筑基真传诞生。

毕竟，都需要修炼资粮，可能要求他们轻轻松松就能百筑基，靠那些天材地宝。

莫清恒等做到了一地步，仍无法两全其美，因此，也可避免面临了选择。

好在李柃此前就意把弟子晋升问题转变成一个济问题，好比说一名修士，资质够，要消耗十枚筑基丹才能成功，而普通天才，一枚就够。

换成传统宗门，当然遵循着优胜劣汰原则，只让天才晋升，其他筑基丹保留下照顾其他天才。

样思路，大体上其实并什问题，但&xeoo忘记了一点，那就需要消耗十枚筑基丹也可能其他意义上天才，令得其筑基，可能产生数十枚，上百枚筑基丹价值！

反而那些个只消耗了一枚筑基丹天才，可能在筑基境界就要吞吃更多晋升结丹资粮，仍然无法晋升。

而且，等到他们成了宗门中高层，掌握着分配权力，也未必见得会再遵循过往分配原则。

他们仍然会认自己优秀天才，肯承认泯然于众事实。

积香宗在此进行了更多综合考量，把李柃过去所曾生出一个理念变成现实，那就更多中下层站起，相互制衡，约束，以杜绝宗门资元过度集中。

要把更多因素和条件都纳入考量，进行更加高深复杂判断，而仅凭一条件就武断区分用和无用。

他在凡时期就怀初心。

因，他也从“无用”

凡过……