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52 管理制度（第2页）

程闲勾起唇角，最后看向阿尔：“阿尔，看样子大家都对你不太满意，你自己怎么考虑？”

阿尔单膝跪下，昂着头信心满满：“我申请一天时间，如果一天后我不能交出一份满意的部门管理和规划书，我自愿退出。”

“行，那先过来坐下，会后再去写你的部门规划。”

程闲说着，轻描淡写丢了第二个重磅，“另外，现在开始，气象部和安全部合并，以后统称安全部，部长由原气象部部长担任，原安全部部长降级为副部长，原安全部副部长改为商务部副部长。”

说完后，程闲看着面如土色的原安全部部长：“我不太喜欢立场不坚定的人，记住，这个位置不是你媚上欺下的工具。”

还是那副温柔脸孔，舒缓语气，但是在场再没有一个人觉得眼前这人和善好欺。

所有人，包括阿利亚在内，全都跪下垂匍匐，室内霎时肃穆安静。

“我知道，水至清则无鱼，所以，给了你们这个位置，既是认可你们的能力，也是默认你们可以在一定范围内为自己谋福利。

但是有三点你们要记清楚：第一，阿斯旺是我的，我的话，凌驾所有的规则之上。

第二，我不喜欢墙头草，也不喜欢不懂变通的人，这其中的平衡你们自己把握。

第三，我希望所有人把‘本分’两个字刻在心里，搞清楚自己的使命到底是什么，一个季度之内，我要一个全新的，充满活力的阿斯旺。”

“是！”

“起来吧，继续。”

下头的人66续续坐回位置。

阿利亚和程闲合作多时，很快恢复正常和程闲交流沟通，那些刚选上来的管事们跟被吓破了胆似的，视线都不敢离开面前纸张的范围。

程闲也不勉强，接着刚才的进度继续往下：“后勤部注意一下，是否接受食堂统一用餐采取自愿制度，半年一次收费，矿山补贴2o，每日饮食菜单需要根据物价以及工人的工作量进行周期性调整，但是必须要进行民意投票，通过率9o以上才能施行。”

“是。”

后勤部恭敬应下，笔杆如飞，心里默默思考着这个民意调查要怎么弄，毕竟矿山人员大几千，这可不是小工程。

“安全部，每天晚上下矿后更新第二天的气象预报，就放在矿山入口处，保证每一个上工的人都能看见，另外派一个人专门看守，谁要是敢擅自更改扣三月薪水赶出矿地再不录用，看守的人如果监管不到位一样处理。”

“是。”

安全部部长起身领命。

“其他的都挺全的了，以后再遇到什么问题你们自行商讨进行增减吧。

规则不是一成不变的，因为事情永远会出现新的变化，所以这套管理制度，也必须要相应做出改变才行。”

“是。”

总管事青山起身领命。

“另外，大家应该能现，很多事情都需要部门之间紧密协调才能完成，所以，我希望大家尽量可以公对公私对私，如果因为你们的私心导致矿山出了问题，别忘了连坐制度