郑文青和郑云鹤实习最一站吏部,也他们运气好,因吏部其实对他们以去向比较重要影响,他们实习结束,每个考评结果由吏部总结,最连同建议官职一同上报给皇帝供参考。
一般若特别理由,皇帝也会刻意去调整,者说即使调整,也一般会在一个很小范围内改改而吏部职能特,成了六部中较特殊一个部门,也分四司。
文选清吏司主要负责文官选拔、任用和品级评定,他们手中每个官员学历、工作历以及工作中表现,些都皇帝上级官员决定他们前途最基本依据。
验封司管封爵、诰敕、袭荫等事务,他们会核实和管理官员爵位、封号,以及确定官员子弟袭爵和荫补资格。
稽勋司要负责勋级、名籍等事宜。
稽勋司会对官员功勋进行考核和记录,确保勋级授予和晋升公正、准确。
考功司主管官员考绩,即对官员政绩进行考核。
考功司会据一定标准和程序,对官员任职表现进行评估,以决定其升降和奖惩。
四个部门基本涵盖了各级官员以及官员任用各个方面,算一个比较完整官员任命体系,如果存在因素话,一个相对较公平体系。
郑文青一行也沿着从上到下顺序实习,在文选清吏司实习期间,他们主要了解了文官选拔和任用具体流程。
摆在明面上,仅考量学识和能力,注重品德和守。
但从他们隐晦谈话中,也能体会到其中水分,时候好与好许那简单,其中夹杂各种关系各种才结果终极影响力。
过,如果两个其他外在条件一样,那政绩就尤重要了。
至于验封司和稽勋司,其实对他们些新说什可实习,多就学习一下各种爵位及封号基本知识。
接下,郑文青和郑云鹤到了考功司。
在里,他们深入了解了官员考绩细节和标准。
考功司官员向他们详细讲解了如何客观、公正地评价一个官员政绩。
无非就几个方面。
最重要就制绩了,个造假会太夸张,一般都实际成绩,比如农业生产、口增长、社会治安等等。
其次国家最关心赋税征收,所以也官员会偷偷在自己制下增加各种苛捐杂税,一部分用自己制造功绩,一部分敛财手段供自己享乐。
其他就廉洁程度、民众评价、上级考核、相互推荐和弹劾等等,些方面虚假程度几乎一目了然,用一一叙述。
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