是,她的确学历不够,可论如何更好地跟外人介绍厂子的优势,她自问不可能输给不懂药厂的门外汉。
这是她第一次意识到,学历真的是敲门砖,平时不显,可冷不丁就能给你一闷棍。
在意识到这点的一瞬间,丛琦更丧,整个人都麻了。
她无比清晰的认识到自己想要成功调出车间几乎不可能。
因为自己想进的人事部或财务室因为工资高事少清闲而关系户云集,所有国营厂子尾大不掉人员冗杂的通病药厂也存在。
哪怕榕药三厂员工并不多,堪堪不到八百人。
但榕药三厂名气大,前身是1913年成立的济世大药房。
曾经为抗日战争和解放战争过医疗支援,建国后也曾为国家重大项目过技术服务,在榕城,榕药三厂绝对是最响亮的招牌之一。
除开技术研发部宁缺毋滥,对学历和专业有硬性要求外,别的部门都存在大量顶岗的门外汉关系户。
像丛琦这样正儿八经考试进去的,学历高能分到好部门,学历差全被分配到原材料车间和包装车间做最辛苦最底层的活。
从前丛琦不觉得在包装车间干一辈子有什么。
老一辈工人很多都这样。
可当到一丝丝希望,光亮却又被强行掐灭,这种苦闷简直排山倒海而来,委实难以排解。
她只要一想到祭出“学历”
“资历”
两杆枪,上升渠道就能被卡住,甚至在某一天连包装车间都不再需要她,就很难不感到茫然。
“丛琦,主任叫你过去骂你了”
去时兴高采烈,回来仿佛头上顶了一团乌云,整个人焉了吧唧,怎么惹着主任了
“没,就是跟我讲借调的事儿黄了。”
丛琦扁嘴,吸了吸鼻子。
拼命忍耐,那股委屈劲儿还是没忍住。
“黄了换谁了是有人嫉妒故意挤掉你”
丛琦摇头“不是厂里的谁,不说了先工作,组长在瞪咱们了。”
卜英锐扭过头。
唉呀妈呀,组长的眼刀子正往这边射
吓得她“咻”
一下缩起脑袋,装作很忙的样子。
丛琦吸气,呼气
好几个回合后心神总算定下来,不再去想已成定局的事。
可她不想再纠结,车间里其他人却好奇得频频往她这边瞅。
毕竟黄主任上回来车间提考察团的事,是当着大伙儿面叫丛琦准备的,包括调岗的话也是当着大伙儿的面讲的。
这样做的原因自然是不想传出流言蜚语。
家属院的人对丛琦有滤镜,不会觉得她相貌妖娆不正派。
厂里牵涉利益多,不惯她的还是有那么几个,平时找不着说闲话的机会,若是丛琦单独进主任办公室,凭她那招人的模样,还不定被传成什么样。
传话时人家可不管真假。
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