“成天加班,难得休息,这是怎么回事?为什么他们把加班当作自愿,我反而还要安排他们休息?”
事实上。
在唐易的蓝星经历中,他曾是多年集团ceo,深知人性的惰性,自己也不例外。
如果不是因为他是集团的ceo兼董事长,为自己赚钱,他会有如此的激情和动力吗?
打工者不都是“做一天和尚撞一天钟”
吗?
优秀的员工,或许只是在此基础上多了一份内心的职责感,对自己,对公司。
归根结底,他们这么做是为了赚更多的钱。
然而!
如今的唐氏集团与众不同。
毕竟,唐易已经按照系统的要求,参照全球同类公司的最高薪酬标准支付给员工,甚至达到了同类职务中层管理者的水平。
所以。
即便是张思睿、李佛尔这样的部门主管,薪酬也几乎与从前持平。
除了老刘、程恭、老白、赵宁这些唐易的亲信兄弟,其他人的待遇几乎一视同仁。
并且。
唐氏集团从未推行那种狼性文化,说什么多劳多得,少劳少得,成绩决定薪酬,劳动决定报酬?
毕竟,这样的日子,只需按时上下班,就能享受丰厚的月薪和年薪,何乐而不为呢?
“尽管,唐氏集团可能离破产不远,他们的美好生活也只是短暂的幻觉。”
"
可是,他们为什么不尽情享受这种生活呢?"
唐易沉浸在思考中。
离家后,他无所事事,决定隐去身份,穿着休闲装去别的企业逛逛。
恰好,
他披上深灰的棒球夹克,戴上棒球帽,配上一条牛仔裤和一双耐用的帆布鞋,低调出门,坐上了公交车。
说实话,此刻的唐易与海报上的形象大相径庭。
再者,唐易是老板,不是明星,这样的装扮,一路上无人识得他的真面目。
随后,
大约四十分钟后。
唐易下车,漫步片刻,恰好经过一家名为海宁科技的电器制造商。
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