到了威酷电子后,宋昌海干的还算顺心,上头的研部经理谢建勇算是老好人,除了抓项目进度外其他的不怎么管,宋昌海自己带着个优化系统的项目组干,也没人指手画脚。
虽然老板一个屁技术都不懂的纯外行,有着众多乱七八糟的要求,但是提出来的要求还算明确……做软件开的不怕老板提要求,就怕老板都不知道有什么要求,然后不管做出来什么老板都觉得差了点什么,改来改去最后老板一拍脑袋,得,还是第一个版本好。
而徐申学呢,对系统的要求很明确的,先是页面漂亮,模仿ios的操作界面,然后再弄点自家的后台服务,比如搞个系统内置的app商城,然后再弄点一些其他基本的内置软件之类的。
最后也提出来一些功能性的要求,比如要求只采用三个按键,并且还要使用电容触摸式按键,操作上要尽可能的简化,不能搞得和现在那些所谓的智能机一样太复杂,要让人一看就懂,哪怕是个从来没有接触过智能机的低学历用户,也要一上手就能用。
要求傻瓜式操作!
至于多点触控嘛,现在的安卓系统底层都不支持暂时没办法搞,但是要保留升级余地,因为安卓系统总归是能够搞出来多点触控的,而且这个时间段不会太久。
所以在线推送系统更新这一项功能要做好,要能让用户方便更新系统。
这些改动,和现有的原版安卓系统其实差别极大,改起来也很麻烦。
但是,总归是能搞。
项目人手不足,人事部门也一直在招人,这招进来的人大多虽然基础差了些,但是脑子一个个都灵活的,鬼点子也多。
因此整体做起来,宋昌海感觉还挺不错的……钱拿得多,上头又没人管着你鸡毛蒜皮的小事,老板需求明确,人手又给足,经费也充足。
这种项目做起来,那简直是搞研的享受!
宋海昌做的开心,项目进度也不错,所以徐申学对这个三十出头的技术大佬还是挺满意的,打算直接让他担任系统优化定制项目的研总监。
这有了谢建勇以及宋昌海两个人领头,智能机项目的研框架也就差不多了。
然后再针对性的找几个做品牌,做营销,做供应链等方面的人才充实进去,那么智能机业务子公司也就算把框架搭起来了。
————
制造业务剥离出去后设立威酷实业有限公司,总经理直接让生产部经理安大宇担任,他本来就是管这一摊子,实际上工作内容没啥变化,只是以后套了个威酷实业的皮,给他换了个头衔而已。
徐申学调整公司构架的时候,还是尽可能的不去变动公司的业务,避免构架调整导致业务动荡,现有业务还是以稳定为主,主要目的还是为了把智能机业务给独立出来,然后弄个新品牌。
新的智能手机的品牌名都已经敲定了下来:“智云”
。
这名字依旧是市场部那群人琢磨出来的。
‘智云’这个词也代表着智能机,或智能设备,直接表明身份,而云这个词这个字,纯粹是附带的,没啥特殊含义,只是为了顺口一点,没啥歧意。
这两个字结合起来后朗朗上口,念着简单顺口,同时又不会有什么明显的倾向性。
倾向性这一点很重要,它不会让品牌过于显得年轻幼稚,导致大量中年消费群体不喜欢,同时也不会过于硬朗,导致女性消费群体看着不舒服……
怎么说呢,主打的就是一个没特色!
这两个字里除了有层智能机,智能设备的含义外,就没有其他含义了……
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