上市不过十天时间,小蓝s2手机在各平台的总销量就达到了好几千台……其中主打的浅蓝配色深受消费者喜爱,占据了百分之六十八的销量占比。
最关键的是,这款手机竟然还真的引起了一些手机评测人的注意,开始主动去评测……当然了,钱还是要收的。
小蓝s2的成功,甚至比之前小蓝s1的小成功,更让威酷电子有限公司的人兴奋无比。
因为这证明了,徐总提出来的互联网品牌手机计划,是一条可以持续高展的道路,而不是什么昙花一现。
相对比昙花一现的某款手机的热卖,作为一个企业更在乎的是持续稳健的展,品牌的建立。
新一轮的月度会议里,各部门的负责人脸上都带着轻松的表情,和前几个月开会的时候的沉闷截然不同。
会议上,作为公司市场营销部门的负责人,白启文一脸兴奋的向一群管理层通报了电商业务的进展。
“截止到目前,我们展开电商业务一个多月时间里,先后销售了一万六千台小蓝手机!”
“其中新产品小蓝s2,在上市不过十天时间里,就获得了惊人的六千三百台销量!”
“这打破了我们威酷电子历史上最畅销手机的历史!”
“并且小蓝s1手机的销量也在持续攀升!”
按照我们市场部的预测,整个十二月份里,我们的电商手机品牌小蓝手机,总销量能够达到一万五千台!”
此时徐申学面带笑容道:
“这个销售成绩,远远比我们预估的还要好!”
“在此,我代表公司感谢市场部,研部,生产部以及其他各部门的诸位同事们的努力工作!”
“是你们聚集在一起,一起辛勤工作,最终才有了这个结果,为了感谢,也是为了激励诸位同事们的辛勤工作,我已经指示财务部门,按照诸位同事的绩效增奖金!”
“具体多少,等工资的时候大家可以自行查询工资条,不过我相信数字会让大家满意的!”
听到徐申学说奖金,在座的哪怕都是公司里的高层管理人员,一个个也都是笑容满面。
哪怕他们都是公司高层,但也都是打工人啊,老板奖金他们和普通员工一样高兴,而且更高兴。
因为作为高级管理层,他们的奖金可不会是个小数目。
徐申学看着下头十来个人的喜悦表情,当即微微摆手:“好了,奖金就在那里,跑不了,但是我要强调的是,绝对不能因为一时的成功就躺平摆烂,之前一个多月来我们做的还不错,那么往后我们依旧要保持这种工作热情,把成功延续下去!”
“公司业务好了,盈利起来了,这奖金自然也就到手了!”
这说完奖金,打完鸡血,接下来自然是要干活了……
“今天这个会议,主要是讨论讨论接下来的业务怎么继续推进,有什么难点,难点该怎么解决!”
此话一出,众人也都收起了之前的轻松神态,开始专注工作。
研部以及市场部方面都6续提出了一些问题,比如研部一如既往的要求增加人手,说是随着多个研项目的展开,他们研部的人手越来越紧张了。
研部的谢建勇道:“如今我们的研部负责的项目太多了,要负责威酷手机的研,还要负责小蓝手机的研,光是这两大产品线所需要的人手就不少!”
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