如何统筹好小魔女的生产力?得从事件中学习,慢慢研究,制定标准……
她自认为不算什么擅长管理的天才,以前就一打工仔而已,小时候连班干部都没当过,现在赶鸭子上架做领导。
所以那些王侯将相都怎么指挥千军万马?完全搞不懂。
如果军队可以靠处决这一条底线震慑维持组织度,尤莉卡总不能这样做吧,顶多对比较过分的熊孩子一顿打屁股,好好教一教你规矩,给你一个完整的童年。
正因为是让小孩子心性提前适应打工才困难。
尤莉卡不得不树立威信组织生产,否则这台机器转不动。
虽然她见识短不了解什么大人物的工作,但可以感受到能力与日俱增,掌握更多数据、掌握人的好恶、把握一件事的尺度、把握一份规矩……事实证明最好的学习是锻炼,你不算这块料也得当块料。
走一步看一步吧。
总体而言,工作强度基本控制在合理范围,除了一少部分女孩把种田当做玩乐,一上头就累到呼呼大睡还得有人背回去。
一同与尤莉卡进步并脱颖而出的正是长女玄采,俨然一位合格的副手,起码双方步调一致。
她脑海里充满越时代的奇思妙想,锐意进取,博采众长,总能举一反三。
最重要的是这孩子具备对未来的构想,知道提前规划,懂得打配合。
就是比较压力怪,总显得急不可耐。
另一位则是永远生龙活虎的黛蓝,一向跳脱的她原来粗中有细,指挥生产也是一把好手堪称耕战一体。
这两人足够打下手。
其实满共五百人的小部落用心点总管得过来,以后人多再说复杂的事。
尤莉卡相信在管理方面天赋很重要。
但锻炼更重要。
只要给够资源、试错机会和教育水平,总不会太差。
为什么很多古代王朝开国元勋可以大多数人都同乡?练级的权重最大。
既然自己在一次次统筹中逐渐熟练,没理由周围的人不行,何况大家需要一段时间磨合。
想通这一切后她便不那么容易对熊孩子上火了,犯不着动气,无论管理者还是被管理者都得互相适应,这是文明展的一条必由之路,放宽心。
就这样,整个公社热火朝天的将预定主粮田地种植了一遍。
又是结束一天讲故事加识字扫盲课程的一晚,正当尤莉卡观察记录天上星辰以编写历法时脑海一响:
叮!
【战略模组提示:初始国策“刀耕火种”
已完成】
【可喜可贺,来自齐塔伊公社的消息:该政治实体中公民进行了第一次集体有组织的农业生产,得益于那一场山火的化险为夷,总算迈出值得纪念的一步。
魔女们奔走相告,庆贺萌芽新生,象征丰硕的作物正安然成长】
【我们为此感到振奋,代表部落从游猎采集制向农业轮作制一次坚实的进步,即便在漫长的文明尺度上也应当书写一笔】
【对应政经国策树点亮,可选择下一项】
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