华新社

第77章 面试（第1页）

新公司最先装修好的董事长办公室里。

顾易控股总经理张伟恒，老老实实的坐在小板凳上，内心有些忐忑地看着老板位上的顾易。

顾易正拿着一份文件看着。

那是张伟恒一个月以来在猎头机构和社会招聘的双管齐下之下，为公司招收到的员工。

一共305人，其中200人都有在储能公司或者锂电公司工作过的经验。

顾易一手拿笔，一手翻着文件。

一边翻着文件，他还一边用笔在上面写写画画。

从张伟恒的角度看过去，也不知道老板在写什么。

老板不说话，他只能安静的等着。

等了大约15分钟左右。

张伟恒终于看到顾易放下了他手上的钢笔，合上公司员工职位工作表。

老张看着老板把钢笔放好，然后把文件夹推到自己面前。

“喏，拿过去，里面人名我打勾了的全部留下来，签正式合同。

打圆圈的签临时合同，三个月观察期观察。”

“打了X的，走一下流程吧。”

张伟恒直接愣住了。

“照我说的去做。”

顾易面无表情：

“我记得新招的员工里，全部都还没签正式合同的吧？”

这是他去帝都前的交代。

张伟恒招进来，或者猎头机构介绍进来的公司员工。

进来以后都会先签一份一个月的临时合同。

合同规定，期满以后能续上，那就是正式员工，换一份正式合同。

合同期满后没续上的，那就只能走人。

合同里面的一些细节很霸道，有能力的人都不会喜欢。

但看在临时合同上面那不菲的工资和补贴，还是有很多人留下来的。

顾易刚才做的事情，就是挑出在他真眼技能的鉴定下。

那些能力不足，或者品德不够，或者与公司相性不符的一部分。

留下来的人，才是他需要的人。

真眼这个技能一开始只能看个大概。

定向升级以后，如今用来当個游戏里的初级鉴定技能已经绰绰有余。