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第三十二章暗流涌动（第1页）

绩效考核标准提升。

这不是变相克扣工资吗？

林彦筠看着大家那惊愕的眼神，交头接耳的样子，脸上的笑意却依旧平和优雅，她说：

“我会带领大家，一起提升业绩的。”

放屁。

每个人脸上都写着不服和无语。

这年头大饼已经吃腻了，拜托换点新口味。

“如果对绩效调整不满意的话，也可以考虑不接受。

我会尊重大家的去留。”

刚刚还有小小骚动的会议室，骤然安静了下来。

看着眼前这翻不成风浪的小溪流，林彦筠的笑容多了几分得意。

赵亦楷一大早就被各种抱怨信息轰炸，大家都不敢找老板吐槽，委屈全往他这里倒，目的就是推他去和老板求情。

冷酷教司也很为难。

还没等他想好怎么办和任恒鸣提意见，任恒鸣就先找过来了。

很简单，他想派一个人去跟进林彦筠的工作，就从运营部里找。

虽然此时任恒鸣看重林彦筠的经验和资源，但是几天接触下来，他觉得她有点自信过头了，感觉心里多少有点没底。

不管怎么说，还是得加派一个人去跟进工作，以及维护好公司的客户资源。

派谁去呢？

赵亦楷也为难，普通的员工难以胜任，能干的运营不舍得派，毕竟运营工作也耽搁不得，和上次派小楸去，能力不足抱怨还多，最后还得意晗去收尾。

嗯等一下……意晗？

“意晗怎么样？起码她比较可靠。”

赵亦楷小心翼翼地提议。

任恒鸣抬眸看了他一眼，眼神里明显写着不乐意。

就凭她那单调的两个心眼，全长在眼睛上了，要想和林彦筠这老油条周旋工作，早晚得成炮灰。

“公事公办嘛。

我现在也很少让她忙了，太清闲了她还不乐意了。

你就当派个身边人过去督工。

林彦筠为难不了她，不看僧面还看佛面呢。”

赵亦楷说完，神秘兮兮地凑上来，在他耳边小声地说，“你对她委以重任，她必将感恩戴德，到时候不一定怎么奖励你呢？”

说完还用手肘娇羞地撞了一下任恒鸣。

任恒鸣摸着痒得不行的耳朵，陷入沉思。

“你也别犹豫了，等下我就去帮你交代下去。

反正也是临时的，不合适再说呗，不就是你一句话的事情。”