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第 33 章 转正(第1页)

半个月后,叶敏又给钱晓云把了下脉,确定了她怀孕的事。

得到确定答案,钱晓云长出一口气,悬了半个月的心终于放松下来,但很快想起件事,眉毛微微蹙起。

叶敏见了问:“怎么了?”

钱晓云说:“今天上午军属安置办的徐主任来找我了。”

军属安置办和妇联是差不多的组织,针对人群都是大院里的妇女儿童,但是两者又有些差别。

妇联是为争取妇女解放而联合起来的群众组织,按行政区划建立地方各级组织,李主任的上级领导是公社妇联主任,再往上是县妇联主席。

军属安置办则是部队为安置军属成立的部门,直属领导是部队组织部。

在负责的事务方面,两者也有不同,妇联的主要职能是教育、引导妇女,促进妇女人才成长,维护妇女儿童的合法权益……

说得简单点,大院军嫂谁跟男人吵架,觉得受了欺负,就可以找妇联解决。

另外妇联会定期组织讲座培训,以及各类活动,比如之前办的乒乓球比赛。

军属安置办的工作跟妇联稍有重合,比如大院夫妻吵架,她们也要居中调和,乒乓球比赛她们也安排了人从旁协助。

不重合的部分是军嫂户口转移落实,工作安排等都由他们负责。

钱晓云是去年十月份结的婚,户口早随迁过来了,徐主任找她肯定不会是这事。

她和丁杨感情融洽没吵架,也搬进这套房子住了半年多,徐主任也不可能是为这些事找她。

可能选项在脑子里全过一遍,叶敏欣喜问:“你的工作安排下来了?”

因为部队驻扎的地方太偏,别说公社,整个东河县都没大型国营厂,规模最大的单位才两千多名职工。

规模小,数量还少,当地自己人都安排不过来,更没多少岗位能分给部队军嫂。

所以军嫂随军后,能在一年内落实工作都算快的。

钱晓云虽然有优势——她学历高,但有学历要求的一般都是文职,工作轻松,上下班时间稳定,在大院里算是一等一的好工作。

好工作人人都想要,要了除非丈夫转业或调职,否则不会离职,所以这样的工作更是一个萝卜一个坑,很难等。

叶敏能在随军两个月内等来工作安排,完全是因为她工作特殊,在这个年代,医疗资源稀缺,医护到哪都有人抢着要。

跟叶敏比起来,钱晓云以前的工作就没那么稀缺,但她运气很好,赶上了部队扩建军区医院。

医院不比卫生所,一间卫生所,医护人员有二三十就算多的,后勤岗位一个巴掌能数过来。

而部队扩建的这间医院,开业后不仅面向部队军人,还会接诊周边几个大队,甚至公社或者县里的人。

医护人员两三百都不嫌多,后勤光财务室就要招三个人。

卫生所只有一名财务,所以有两个岗位需要对外招人。

这两个岗位,部队倾向于安排给军嫂,毕竟部队这次扩建医院,除了想为驻地军人提供更好的医

疗条件外(),也想借此增加岗位?()_[((),尽可能多地解决随军家属工作安排的问题。

医护人员需要专业人士,岗位没法安排,但其他的后勤、窗口挂号、收费等岗位,都会优先安排给军嫂。

这次招工岗位多,所以军属安置办没像平时那样,优先考虑随军年限安排工作。

再加上财务岗也带了点专业性,三个人不要求全是财务出身,两个上来就能做事的人是要有的,剩下一个安排个能认字,脑筋灵活的军属就行了。

部队当前没有工作的军嫂中,只有钱晓云随军前就是财务,军属安置办的人当然不会略过她去安排别人。

于是,就有了上午徐主任来找她这一出。

工作能落实下来,钱晓云当然高兴,虽然丁杨很好,她手头的钱只出不进都能花好几年,但没有工作,她心里总觉得空落落的。

但这工作来的时间不太赶巧,她刚查出怀孕了,钱晓云不免有些为难。

叶敏思索着说:“要看你是哪方面为难,担心上班后影响养胎,还是担心怀孕后影响工作。”

这两方面,钱晓云其实都不怎么担心。

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