裁员当头,长乐坊真需要一个漂亮理由,和施远协商降低裁员数。
君子怡那边自然也例外。
郁贲深深地看了关晞一:“以你会站在项目一边。”
关晞说:“难道项目对很器重吗?你竟然要对打感牌?君子怡可直线汇报上司,占考核o,项目评价同样占个考核o,两边同样重要。”
她亮出手机,上面赫然君子怡联系方式。
言外意,如果你想争取,打算用什交换?
郁贲冷笑一声:“你怕让你职业生涯很难受吗。”
关晞也冷笑一声:“以,先询问项目意见,就示好了。”
郁贲绷紧面孔,锐利目光盯着关晞,关晞睛很亮,也盯着郁贲,毫避让。
两个在狭窄车里对视,小小空间剑拔弩张。
关晞从畏惧冲突。
“ok。”
郁贲率先垂下,把视线落在关晞手上,“关晞,需要你。
请求你加入长乐坊项目团队。
你什需求,会尽量足。”
关晞答应过君子怡,在o天内解决项目对她本意见。
她解决了。
从集团降到长乐坊,时至今,关晞终于机会自己争取转岗待遇。
她收起手机:“要组建团队,手下需要至少一个助理。”
郁贲说:“会想办法,但当下裁员形式你也知道——会太快,但半年内保证给你提供至少一个,你觉得可以吗?”
关晞摇头:“太确定了。
那换一个要求:你需要仔细指导,直到完全了解长乐坊项目,可以吗?”
郁贲心头烦躁:“指导你?你知道时薪多贵吗?项目相关材料全部整合在项目秘书那里,你自己去看。”
关晞直视他:“但你专家,水平更高。”
他妈什从怼到恭维神转折?
郁贲气笑了,转开,语气生:“……哦?”
怼直白,恭维也直白。
以他会吃个?
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