陈宇瑞瞠目结舌,“不跟人家三百五百的比,至少也搞张红色的啊。”
“第一年入职?”
付斯怀倒觉得意料之中,“赶紧干活吧,清算项目奖金的时候多拿点。”
“你别说,人大公司就是不一样,发过来的材料都理得整整齐齐的,”
说到新的大项目,陈宇瑞反而踏实了很多,“沟通也快,不怪人发展这么好。”
托这些前期资料的福,大半个月的时间,他们很快整理了一个大纲。
第一次会议约在明天,他们去甲方汇报。
不过这天早上起来的时候,就不安稳,付斯怀做早饭时不小心切到了手,留了个短短的口子。
他贴上创口贴出门时,眼皮又时不时地跳一下。
今天的汇报分为三个板块,付斯怀要主讲其中一条线,再淡定如他,也不由得玄学了起来,在去科技公司的车上问陈宇瑞:“今天不会不吉利吧。”
陈宇瑞听完他的症状,反问:“左眼皮还是右眼皮?”
“左边。”
“那没事,”
陈宇瑞拍拍他,“左边跳是好的征兆。”
去程倒还挺顺利的,没有堵车,准点到了对面楼下,这家公司单独占了半栋楼,前台引领着他们填了单子,带着他们去到最顶层会议室。
“这什么?升降桌!
这什么?落地窗!
这什么?按摩椅!”
陈宇瑞出了电梯就感叹。
“你小声点。”
付斯怀戳了他一下。
因为是企业文化方向的片子,一直跟他们对接的是人事总监,一位干净利落的短发中年女士,在电梯门口等待着,也热情地接待了他们。
坐进会议室,总监吩咐着旁边人给他们拿了几瓶水,寒暄了几句。
到了约定的会议时间点,总监却没有立即开始,反而有些抱歉地解释:“我们这边还有一位没有到场,之前对接的时候可能没介绍过,是我们ceo听说项目之后安排过来的,因为之前在做影视行业,所以可能对这类纪录片比较有经验,他人还在路上,估计得等等。”
付斯怀的领导理所当然挥挥手:“没事儿,我们不急。”
不过这人迟到有点严重,过去二十分钟也没到。
人事总监出门打了个电话,回来说:“他在楼下停车,我们先开始吧。”
第一条线就是付斯怀主讲。
他投了屏,顺着大纲内容,一页页翻着ppt。
他此刻觉得陈宇瑞的判断是对的,讲的过程中没有什么差错,对面总监也时不时点下头,不知道是肯定还是鼓励。
还剩最后两张的时候,会议室门被推开,一个很高的身影闪身进来,从容地坐进了空位置。
他向旁边的人耳语了两句,大概是为自己的姗姗来迟道歉,但依旧不太礼貌地没有取下他的渔夫帽,大半部分面容都被遮挡在阴影下。
这顶帽子曾经很多次被付斯怀亲手挂在衣帽架上。
付斯怀倏然卡住,ppt也忘了翻页,人事总监盯了他几秒,和蔼提醒:“咱们继续吧。”
“好的。”
付斯怀找回神智,一瞬间的慌神被他按在胸腔内,接着原本的线路往下讲述。
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