华新社

第41o章 挖掘人才（第2页）

”

于是我们就在周边建立公共基础设施，有储备食物的，还有公共卫生，以及这些设施建筑之间的道路等等，最后我们可以在这个模型上大概知道我们要建立的那些建筑，同时也知道我们现在需要准备那些材料，而且这些材料如何运输到这里来，就可以使用。

“

看着柳飘飘如同机关枪说了出来，非常有条理，萧云不禁哑然，没有想到，这样的一个小姑娘竟然对这统筹管理事情天然敏锐，自然而然就知道如何干，如果是一般人恐怕面对如此繁杂的事情，肯定是一头雾水，不知道从哪里下手。

想到这里，萧云不禁对这小姑娘好奇起来，当即耐着性子继续听对方讲解。

”

这些我们都只要准备好。

并且有些事情可以一起做，而且有些事情可以分开来做，这些我们都有一个计划表，事情做之前会有一个安排，并且对后续的任务也有有一个提醒，让后续的任务做好准备。

我们就根据这个工程进度表就可以有条不紊地把这些建筑给建筑好”

一说起这个事情来，柳飘飘满眼露出一丝的得意，满脸容光焕的样子，滔滔不绝地讲解了一个时辰。

啪！

啪！

啪！

闻言，萧云双掌鼓起掌来。

“好！

好！

好！”

口中不停地叫好。

因为他一直在寻找一个管家似的人，尤其时候想这烈云宗的规模越来越大的时候，如何让这宗门有条有理地运转起来，那是非常的考验一个人的管理能力的。

尤其是人员、物力方面的协调和管理，以及利益相关方的平衡和协调，以及宗门的展。

随着宗门的展，规模的扩大，萧云对此有点力不从心，因此在好多事情都是非常随意临时起意的，没有思前想后，准备充分。

因此这样的行为是非常的被动，可能当初可以解决燃眉之急，但是时间长了这个可能就是一个包袱什么的。

因此萧云早就认识到自己的缺陷，所以他一直想找一个找一个的管家类似的人，让他帮忙做好相关的规划和方案，他来做最后的决定就可以了，专业的事情给专业的人搞。

而眼前这个柳飘飘却是一直想要找的那个人，没有想到他苦苦寻找的那个人，早就出现自己的宗门之内，可他却一直没有现，看来宗门还是有人才的，只是自己没有现而已，那也说明宗门挖掘人才的机制还是有问题，这样优秀的人才没有让他早点现，否则恐怕这宗门早就被理顺了也不一定。

看到宗主眼睛一直在盯着他，柳飘飘有点害羞地露出一丝绯红，她不知道这个宗主想干什么，人家还是黄花大闺女呢。

如果万一被宗主大人看上了，她就似乎就成了宗主夫人了，比现在这个样子实在是天壤之别，想想就美滋滋的。

柳飘飘当即不断地朝着萧云瞟了瞟，然后就低着头，不再敢看对方。

萧云哪里知道对方在想什么，此刻当即认定了这个人。

“柳飘飘你搞定这个事情之后，再来找我，我有另外的重要事情交给你做！”