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和教授明显地感觉到,老乡组长的领导意识加强了许多。
过去,说话多是老大哥的口气,现在不同了,时不时会布说,院长有新的要求……人事处有新的规定……教务处有新的制度……俨然是上下级关系。
结果,过去的一项优惠被取消了,原来没课的那天,给他打个招呼就可以不去,现在不行了。
老乡组长明确宣布了新规定,说:“迟到早退一次算半天请假,过四小时算一天,月底累计报财务处,按规定扣工资。”
学院离市区比较远,都是退休的人,三天两头的,谁能没点私事呢。
第二年学期末,又生了件不小的风波。
教务处对待专家组成员,跟年轻教师一样,得参加年度述职考核。
这立即引起组里多数人的反对,尤其是高级技师出身的他仨,直接表态说不参加。
老乡组长就各个击破,逐个做思想工作,说过去在单位上班的时候,干部年度考评还不是都有,就那回事,应付一下,何必当真。
那天下午的考核会,组长担心人不齐,午饭时,又重点给他们3个打手机,说已经联系好了,与教务处达成共识,就是开个座谈会。
他们在一起吃饭,重复的话连续听了3遍。
其中,和教授俩人答应去参加,一个直接回话说,他下午有事请假。
到会场后,俩人感觉气氛有点不对头,先到的几个人,手里都拿着写好的总结,对面教务处五六个老师,手里都攥着一支笔,面前展开有考核评分表。
刚落坐,会议就开始了,老乡组长简短的说明了宗旨,带头念了个人总结。
紧接着,挨个言,都把自己说的花一样鲜艳,把学院捧的天堂一样美丽。
轮到他俩,和教授身旁的同伴,站起来说:“组长说的是座谈会,我没准备总结,无话可说,更认为没必要参加这个考核会。”
话音刚落,随手关闭的门,已经遮住了他的背影。
房间里,所有的目光,不约而同集中过来,等着和教授。
他清了清长期抽烟的嗓子,说道:“我是要言的,但内容跟总结无关。
我的话,可能是酸的醋,或者是咸的盐。
我的本意,也是不来参加这个述职会的,组长午饭时打电话,再三说是座谈会,结果还是被忽悠了。
既来之,则安之,我以为这样的考核形式,在年轻教师队伍里,是必要的。
对我们这些老家伙,完全是多余的,以上是我的态度。
借此机会,我还想多说几句,对教务处的盼望……”
他俩的行为,使老乡组长的脸,红一阵白一阵。
转过年,专家组里的女同事,要照顾老母亲,回了老家。
马上要开学了,她的课程谁来接啊,教务处找到老乡组长,说都是铁路专业,其他人先兼起来吧。
有同事就说,铁路里的专业分工细的很,车机供工电辆各部门,相互间也都是门外汉。
谁知道,那个能不够的老乡,接上话茬说,没问题,我来,只要时间能错开。
美女科长高兴地说:“还是您老最理解我们的难处,最心疼我们教务处。”
其他同事,只能报以窃笑与摇头,这是哪儿跟哪儿啊,真不担心把牛皮吹爆。
美女科长告诉和教授说,他的课程调整成《机车运用与规章》,让抓紧时间备课。
第二天,教务处又通知,他的课程变成《电力机车控制》,和教授只好跟着转。
他的智商,想象不了啥课都敢上的老乡同事,教案是咋写出来的,大概只能是照抄课本吧。
至于课堂上,满嘴信马由缰,对付够45分钟就成。
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