“我们老师仅用不到一个月的时间,就排查出一堆问题,并且把这些问题全部解决掉。
在不到一个月的时间里,门诊开始试业,接着顺利开业,而且,因为及时和规范的培训,门诊的服务流程做得非常好,病人的满意度非常高,这位院长称我们老师为中的。”
对于这些,谭三少是比较清楚的,虽然谭三少没有参与到门诊的建设,但是,他从跟随老师出门诊的师弟口中听说了,老师是如何在门诊力挽狂澜,扭转乾坤的。
“是吗,谭院长,你怎么不早说呢。
哎,陈教授,你觉得,我们医院现在还要做哪一些的改进?”
通过接触,民哥对陈浩的了解越来越深。
是的,以前的民哥,只知道陈浩的医术很好,名声很大,现在,他还发现,在管理方面,陈浩也很有一套。
陈浩听见民哥这一问,脸上露出一副无奈的笑容。
是啊,在医院建设期间,陈浩提的意见并不少,而且,每一个意见都非常中肯,但是,民哥他们在听谭三少说这句话之前,他们的董事会几位老板,有谁能听进陈浩的话呢?
现在来问陈浩这个问题,是妥妥的马后炮啊!
所有的装修,都是硬装修,现在想改,已经来不及了。
“民哥,还是不要再改了吧。
这个世界上,没有十全十美的事情,我们已经按流程走了一遍,各个环节已经得到完善,不要轻易改动,否则,医院会永远处于修修改改之中。”
以陈浩的性格,动工前,先做好周密的安排和设计,反复论证,一旦动工,就不要轻易改动。
南洲医院的弊端,就是太容易被人左右了,说白了,就是太容易被民哥的卫生局的朋友左右了。
据陈浩了解,民哥的这个朋友,不是学医出身,没有多少医学知识,却喜欢指指点点,还十分固执,典型的外行指导内行。
这样的人,不是在帮助医院,而是在祸害医院。
“对了,教授,请教您,医院的管理,往哪个方向引导比较好?”
担任院长的二股东问。
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