华新社

第59章 得寸进尺（第1页）

苏语乔在车上半睡半醒地歪坐着，到了地库后，司机把她叫醒。

“客人，到目的地了。

你赶紧给男朋友回个信息吧，他已经给我打三个电话了。”

司机笑着说。

苏语乔迷迷糊糊应了声，晃悠悠地回到了家，给邵嘉哲回了个信息：“到了，刚在车上睡着了。”

在这之前他已经发了五条信息过来询问她是否到家。

候补选手：“真不让人省心，看来得天天在身边才放心。”

不过邵嘉哲发来这条信息时，苏语乔已经摸索着去洗漱了，和往常绝大多数时间一样，没有回复。

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第二天，苏语乔和极星集团派出的交流团在欢响集团的园区见了面。

模糊文化的并购案在上周已正式交割完成，模糊文化的400号员工全都搬到了欢响集团的办公大楼里办公。

应邵嘉哲之前的提议，极星集团的管理层们前来考察模糊文化在品牌文化建设、营销方式和员工激励体系等方面创新举措，探讨其创办四年便实现20亿元确认收入及超高人效背后的认知。

过去几年，苏语乔通过招聘和内部培养的方式，构建了一个颇有战斗力的管理团队，她担任ceo并主管战略、财务和内控，其他四位vp（副总裁）分管产品、营销、商务、人资及服务。

在并购交易完成后，苏语乔退出了管理层岗位，身份转变为外部战略顾问，欢响集团董事长宋锦兼任模糊文化ceo，全面围绕模糊文化的新业态对集团原有服装业务进行升级，以实现战略转型。

因为现在已是宋锦的场子，苏语乔知道作为创始人和前ceo不宜喧宾夺主，所以交流时间里，主要由公司vp分享过去几年实操的经验教训，宋锦则就公司未来发展方向发表看法。

苏语乔隐于众人之后，就好像是目送女儿出嫁的家长，为孩子能找到位好婆家而感到欣慰，动容地看着孩子离开。

而她自己投身于投资事业，在自己更感兴趣和更擅长的领域里越做越深。

令邵嘉哲意外的是，模糊文化的营销vp居然是几年未见的肖霖，他现在依然活跃在时尚圈。

在几位高管中，肖霖无疑是形象气质最出众的，性格也是最外向热情的，而且看上去他跟苏语乔的关系更为熟稔。

交流分享会结束后，一行人在欢响集团里实地参观，肖霖和苏语乔走在参访的一行人的最后面。

他们乔窃窃私语，好几次，苏语乔都被他的话逗得忍不住捂嘴笑。

邵嘉哲刻意放慢了脚步，最后颇有技巧地跟那两人并肩走在了一起。

肖霖一早就注意到了邵嘉哲，几年前曾给他带过一波流量的“口罩男神”