o1
听话,什么都听领导的,领导说什么,就是什么。
什么我都不掰扯,领导怎么说,我就怎么干;领导说一下,我就动一下;领导没说清,我就停那不动。
o2
体制内讲究中庸之道,性格外向,活泼就是不够成熟,不够成熟就意味着不能重用。
性格内向的也不适合,如果你压根不想或不能表达自己,那不如考虑其它职业。
可动可静、亦动亦静、宜动则动、宜静则静者适合。
没有多大野心,只求一份安稳工作类型,这种性格是最适合的。
o3
机关单位利益诉求你无心去争,只愿安心做好份内之事。
准点上班,到点下班。
当然,很多单位能忙的飞起来,按时上下班想想就好了。
这个时候,单位选择就很重要了。
o4
不要轻易抱怨领导。
祸从口出。
对领导再不满,也不要摆到明面说出来,更不要和所谓的死党讨论。
在体制内没有秘密可言,要想人不知,除非你不说。
别人说三道四领导,同样不要参与。
o5
保持足够的善意。
做人要乐善好施,顺水人情一定要帮,原则之内、能力范围之内的能帮尽量帮,底线之外的坚决不帮。
做事保持足够的热情,让自己充满力量,才可能吸引别人的力量。
o6
如果你在重要岗位,人家巴结你不是因为你有魅力,而是因为你手里有他想要的东西。
风承越欢,风险越大,越要警惕。
o7
机会难得,有想法就上。
瞻前顾后成不了大事,等你竞选成功了,你会现身边的人不但不会反感,还会比以前更对你客气和热情。
位子不同了,谁还会傻到跟领导过不去。
o8
做人别太清高。
架子端得太高,曲高和寡难接近。
o9
体制内的评优没有什么用,领导的态度才对你的提拔起决定性作用。
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要学会“留痕”
。
领导说过的话、做过的决定答应的事,都要有记录。
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