被单位“清退”
,丢掉工作,表面上看不是好事,但从另一个角度看,这也不是坏事。
“清退”
让我们明白了一个事实:没有编制站不住脚。
这会逼着我们做出调整,尽快找出下一阶段的奋斗目标。
如果没有被“清退”
,我们可能就会以“无编人员”
的身份在单位一直干下去,温水煮青蛙,精力和热情会被慢慢消耗掉,并且会失去许多机会。
在比较年轻的时候离开体制内单位,我们可选择的余地还比较多,孤身一人去外地闯一闯,找找机会,也不是不可以。
只要我们有好的心态和敢于直面困难的勇气,就可以去经济达地区碰碰运气。
即便碰了一鼻子灰也没关系,年轻就是资本,我们有犯错和失败的本钱。
如果依然想去体制内单位上班,那就趁着年轻好好备考,参加公务员考试,或者参加事业单位招考,要付出比别人更多的精力和汗水,同时要做好长期作战的准备。
需要强调的是,参加事业单位招考,就不要再参加那些招聘编外人员的考试了,一定要考正式员工岗位。
就算有些地区在事业单位编外人员的招考公告中强调“本次招聘的编外员工与编内人员享受同等待遇”
,我们也不要报考。
编外人员终究是编外人员,享受与在编人员同等待遇也改变不了身份,以后政策一变,又有可能被“清退”
。
吃亏吃一次就够了,我们在报名考试的时候要认真查看招考公告,选择一个有编制的工作岗位,然后全力以赴。
家里有条件的(比如父母都是体制内正式员工或者体制内单位退休人员)可以不工作专心备考,争取尽快考上。
现在体制内单位是“逢进必考”
,许多人虽然自己是干部,在单位混得风生水起,但孩子没本事考不上编制,他们照样一点法子都没有。
他们所能做的,就是尽可能为孩子提供更好的后勤服务,可以用自己的工资把早已离开大学校园的孩子再养个三年五年。
话说回来,年轻人都以考上公务员(事业单位)为求职目标,不是一个好现象,这会严重制约整个社会的活力。
但年轻人不考编又有什么办法呢,难道花了那么多钱和时间,读了十几年书,毕业了跟那些初中毕业生、高中毕业生一起抢“工厂搬砖”
的工作岗位吗?
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