正好此时优化群里通知下一个去办理离职手续的就是她，于是谢舒予放下手机，往hr的办公室走去。
她今天早晨接到?裁员名单，在沁宝这样规模不大但关系网复杂的公司里，她一个纯粹靠技术的员工要留下着实很难。
谢舒予等着前?一个被裁的员工面色铁青出门后，才小心翼翼地推门进入，她对hr一向很客气，毕竟离职的条件还要跟他们商谈。
按照她的工作年限，最?起码能拿个n+1的赔偿金。
这笔赔偿金能让她安稳地度过两到?三个月的空窗期，也能保证她接下来?半年能供上的房贷。
办公室里坐着人?事?部的男经理和他手下的一位女?职员。
经理不屑地微微抬眼，轻蔑地“哼”
了一声，说?了句：“不男不女?的东西。”
女?职员面露尴尬，赶紧解围道：“谢女?士，先坐吧。”
这个办公室也就二十?多平的空间?，经理说?的话清清楚楚地传到?了谢舒予耳朵里。
但谢舒予只是握了握拳，没有作出其他反应。
等女?职员开口后，她才挤出一丝笑容，坐到?二人?对面的位置上。
“谢舒予谢…女?士对吧？”
经理继续阴阳怪气地强调着“女?士”
二字。
勉强笑着的谢舒予深吸一口气，垮下脸来?，没好气回答：“是。”
“离职协议你看看吧，没问题就签了。”
经理给身旁的属下递了个眼色，女?职员便双手把离职协议交到?谢舒予手中。
大概五分钟过后，谢舒予激动地站起身：“半个月工资当作赔偿金！
你们打发要饭的呢！”
女?职员忙劝着：“谢女?士别激动、别激动。
可以?商量嘛。”
因为女?职员的态度不错，谢舒予才压下火气，坐回原位。
经理将椅子往后推，一只脚横翘在另一只腿上：“你的工资不低，半个月的补偿金挺多了，你去打听打听，那些人?拿的多少？”
谢舒予声音很高：“你们这是违法的，我去仲裁就行了。”
“仲裁？去吧。”
经理不屑笑着，“我看看是你拖得起还是公司拖得起？等你去应聘，下一个公司做背调的时候，我们会帮你说?几句好话，哈哈哈哈……”
嘲讽的笑声结束，看着憋得满脸通红，气得说?不出话来?的谢舒予，经理的笑容更盛：“不瞒你说?，海城的互联网hr早就建了互通群，你猜我把你的名字往里头一发，你还找不找得到?工作？”
谢舒予顿时感到?头皮发麻，她前?些年跟朋友合伙开公司，早前?打工存下的钱全赔进去了，如果被行业封杀，找不到?工作，房贷还不上，之后也根本没办法再海城立足。
“别愣着了，今天签是半个月工资，明天可就没有了。”
