听到能留下来还能分红,王鸿海夫妻俩自然是很高兴。
没有多想,他们便答应了下来。
这个饭店是他们,倾注很多心血建立起来的,要说舍不得那也是真的。
现在店已经转让了,陈宁还让他们留下来工作,已经是难得可贵。
当天下午,陈宁就往饭店账户里转入了20万块,用来发放服务员工资,和维持日常运转。
为了稳定大家的情绪,陈宁还吩咐每人多发100的奖金。
王鸿海夫妇也很负责,帮儿子还清了最后的欠款后,当天就投入了工作。
食材的采购来源,依旧还是按照,王鸿海他们以前渠道方式,毕竟是都是打了多年交道朋友。
不仅是有优惠,而且也更加可靠。
资金方面以前是归沈钰来管理,但陈宁要求母亲刘惠也加入进来,前期暂时跟着学习。
但资金的使用,必须经过俩人的同时签字后,才能支取。
而且每半月,进行一次资金账目复查,尽可能避免,资金被盗用的情况发生。
父亲陈建中,则是和王鸿海去熟悉食材的采购,再学习饭店的全套管理流程。
陈宁对父母的主要定位就是监管,但也要学会之后才知道如何监管,所以先跟着学习是很有必要。
等搞懂之后,基本的日常管理,就不用插手了。
毕竟是有王鸿海夫妇在,差不多的事交给他们去做就行。
买下饭店的。