谁都知道,梁金安是开房地产经纪公司起家的。
这些年,本土经纪公司一直因为外来的经纪机构在抢市场,处于劣势,前几年市场火热的时候,一些有名的外来经纪机构抢进驻春城,金安经纪也有“狼来了”
的紧张。
起步于二十世纪90年代的春城二手房市场发展到如今,面临更多的是饱和的市场中,如何冲出去,开一片蓝海。
于是,一开始的梁西斌接手这个产业,一直是守成模式。
企业家的守成,需要谨慎行事,持续努力。
守成之道,如履薄冰。
在面对成就时,不骄傲自满,而是保持谦逊,不断学习和改进;
时刻关注着市场的变化,警惕竞争对手的动向,以便及时调整策略;
在管理团队时,注重培养人才,激励员工的创新精神,让企业保持活力。
他明白只有持续创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时,也注重与合作伙伴的关系,维护良好的合作氛围,共同应对挑战。
接手二手房市场,原来的老人,也并不是都那么听话的,梁西斌派了多名爱将分布在各个店,只是经纪公司的老大,没动。
这里,梁鹏出力不小,那些老的,仗着干了多年而不出力的,特别是不听话的换了好几个。
谭风林就是去年上来的,没啥特殊的,能干,在区域中总是排名第一,客户感好,成交量大。
如今的梁西斌要开拓。
这两年,谁都知道,二手房市场不好干,可是市场还是有需求不?还有啊,没有需求,创造需求,好不?
房屋装修,小了说,几万起,大了说,十几、二十万,如果批量采购装修呢,是不是降低了成本,又提升了效率,还使客户节省了时间。
梁西斌现在对店里的管理还处在改革中,于是,对新成立的房屋装修业务,倒是一开始就希望能够按照自己的意愿去做。
为何不用营销设计中心的策划,那也不是心血来潮才定的。
常务副总裁张良来的时间不短,这个集团的很多事情重流程,如果直接通过营销设计中心立项,那么审批就很繁琐,再安排人写调研和可行性报告,事事都得通过营销设计中心。
用林小米只不过是灵光一动而已。
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