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第22章 积分危机（第2页）

这些都不算大的花销，目前为止，杨鸣最大的积分开销全部都是和提升战斗力相关的。

使用一次特训室，30点积分。

使用一次模拟室，30点积分。

使用一次治疗室，20点积分。

短短半个月功夫，杨鸣的三千点积分就已经消耗过半了。

“都说穷文富武，现在看来古人诚不我欺，”

看着自己的积分余额，杨鸣感叹道，“想要提升战力，就得使劲地投入积分！”

“就连我这个考核第一名都被积分卡了脖子，那些同期的新人估计就只能放弃高花销的训练项目了吧。”

“照着这个速度，估计还没等我领到工资呢，手里的积分就该花完了。”

结束了一天的特训之后，杨鸣决定接点任务做，好缓解一下短缺的积分。

然而看着火箭队齿轮上发布的任务，杨鸣连连摇头。

那些高报酬的任务基本都需要三级以上的成员才可以接，而那些低级成员能接的任务几乎都赚不了多少积分。

比如，打扫分部的卫生可以获得100点积分，这个任务连杂役都能接。

“分部这么大，真要打扫恐怕得花一天的时间，而且我现在一天的训练花销就已经达到100积分了，这么点报酬根本杯水车薪。”

杨鸣暂时放弃了通过接任务来获取积分。

“看来只能靠上交宝可梦来解燃眉之急了。”

杨鸣叹息道。

在考核中，他总共得到了七只宝可梦，由于培养一只宝可梦的开销不低，他到现在都还没训练过这些宝可梦。

如今缺积分，他当然要选择上交这些宝可梦来解燃眉之急。

不过在上交之前，他还是打算先看看这些宝可梦的特性。