打造人才梯队??
王楠问李文聪:“这个我没做过啊,为什么点我?”
李文聪了个呆脸:“可能上了你的课,觉得你适合?”
王楠深吸一口气:“您同意了吗?这个我从来没做过,不一定干得来。”
“没关系,一点一点摸索。”
“我可以拒绝吗?”
“黄总点名的,不好拒。”
王楠转头去看窗外,楼下有个干涸许久的湖,有孩子们在上面奔跑玩耍。
她紧了紧小腹,憋了许久,得去下厕所了。
她真不想去。
今天一整天,无论去哪,似乎都有人在议论她。
她第一次现,职场的人也这么八婆。
王楠认命地叹口气,从工位上站起来。
吴秀媛问她:“要不要一起吃晚饭?”
两人一起去洗手间,王楠先出来,站在外面等。
下属小安从里面出来,看到王楠,问她:“楠姐,你在等谁?”
得知是吴秀媛,小安欲言又止,犹豫好半天,才附到王楠耳边道:“楠姐,你小心点她。”
王楠有些惊讶,小安平日不是个多话的人,常常是问一句才会答一句。
怎么突然跟她说这个?想到大家对她的议论,王楠的唇紧紧地抿了起来。
晚上下班,李文聪又打电话过来劝:“小楠,你想清楚没?我明天早上就要给黄总答复。”
王楠刚走到家门口,摸索着去掏钥匙:“想好了,这个我真的做不来。”
“这怎么办?黄总点名让你去啊。”
“点名也不能让我接不在我业务范围内的事吧?”
“怎么就不在业务范围内呢?理论你都学过吧?只是之前没有实操过。”
李文聪压低声音:“再说了,我总有一种感觉黄总并不是真心想让你去给他们打造团队,而是别有用心。
你去了,只需要多观察少说话。
实在不行再回来,我团队的位置还给你留着呢!”
王楠开门的手顿了顿:“有什么用心?”
“这我就不知道了。
估计和上次培训他们走了又来了有关。”
“吱呀”
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