华新社

第79章 B2B2c（第2页）

这样行吗？这在过去，是属于犯罪，叫投机倒把罪，是要判刑的，明白吗？各位。”

公屏里响应的，依旧是跟风似的“明白”

、“了解”

、“清晰”

等诸如此类的简洁回应。

事实上，这也是我首次清晰的了解到“沃德家”

内部的管理条例。

之前或公开、或私下，虽也有听虹姐和师秦王一飞提及过类似的一些条款，但都不如汪总讲的那么明朗。

我想，这或许就是制定规则的人，同履行规则的人之间的区别吧？

就像那句经常能够看到的广告附注语所说的：

本次活动最终解释权归本公司所有。

汪总继续说道：“3、就是借助b2b2c的这样一个模式，着重强调！

听好哈，我在这里加重了声音着重强调‘beautician’这个角色，翻译过来就是美容师。

在这里我又创立了一个新的名词：精致女人导师。

以这样的一个身份，与客户之间保持顾问式服务的这样的一个关系。

当然，可能有一些新来的小伙伴要问啦，诶！

汪总，咱们这不是销售公司吗？怎么摇身一变，又成什么精致女人导师啦？这算不算欺骗客户呢？哈哈，我想肯定不少人都有过这种想法。

那么我也借此机会给大家解解惑。

首先哈，我想说的是，任何一家公司，都不可能做到说，从核心层到基层的所有人都变成专业人士。

首先，咱们这个体系并不是以培养专业美容师为业务主导的培训公司。

主要还是以生产、销售为主。

因此，销售肯定是咱们公司发展的主要途径。

所以，咱们体系里大多数入职的小伙伴，最终还是以销售为主的。

但这不代表说，咱们体系里就只有销售，没有专业人士。

咱们体系经过十多年来的淬炼，目前已拥有了近百位技能全面、经验丰富，以及具有国家级健康管理师、公共营养师和皮肤管理师等执业资格证书的老师和护肤顾问，在咱们公司总部这边上岗或挂靠。

因此，咱们公司是不缺专业人士的。

但是要想把每一位销售人员全部打造成为专业人士，并非一朝一夕可以实现的。

不仅需要时间，也需要不断的知识储备，以及面临各种类型的考试，包括今后还会有年检、年审等一系列比较复杂的考核程序。

这也体现了咱们国家的相关制度在不断完善，对持有执业资格证书的人要求也更高。

所以，并不是每个人都可以坚持下来的。