散会后,那女主管又把我和小四眼“赵凯歌”
单独留下,并作了一番自我介绍。
这我才知道,她并不是我最初所认为的某部门主管,而是切切实实的这家公司的老板。
本人姓陈,叫陈珍。
乍一听,还以为是精武门里的陈真。
就连她自己都觉得,父母给她取名时尽显草率和敷衍。
因此,便给自己取了一个简洁,且听上去比较舒服的女性艺名———夏虹。
“……以后叫我虹姐就行。
从今天起,咱们就是同事啦。
相比外面大多数公司那种沉闷、压抑的工作环境,咱们公司的氛围还是很好的。
咱们公司打造和对外传递的就是家人文化,来到咱们公司,就好比是加入了一个大家庭。
这个家庭会因为有你们的加入,而变得更加壮大,你们也会因为加入到我们这个大家庭当中,得以实现你们的理想和对高品质生活的追求。
刚才开会的时候,你们应该也有听到,咱们公司是有一套非常完善的晋升体系的。
而且上到我们公司总部,下到咱们自己,有一个共同的价值观,那就是成人达己。
因此,我们的素材是共享的,我们的经验是共享的,我们在这里的一切都会做到共同分享,不会出现传统销售公司那样,有什么拓客技巧、解决抗拒点的话术,以及给客户铺垫大单之前,要上的一些精致思想,都藏着掖着、密不透风。
咱们这里不会存在这种情况,你有不懂的、不会的,拿捏不好的,都可以问。
咱们团队里也有很多大神,业绩五万、十万的,都可以去问,都会很耐心的回答你,不会说对你的提问爱搭不理,这个可以放心。
他们要是拒绝教你方法,或者不理你,跟我说,我是不会轻饶他们的……那今天的话,咱们的工作就是以学习和培训为主,待会儿咱们的人事小姐姐也会给咱们安排。
咱们的午休时间是中午12点半到下午2点,给到咱们一个半小时的午休时间,去吃午饭,顺便眯一会儿,这样下午精神状态也会好一些,不容易打瞌睡。
下午6点半下班,在5点之前,会完成今天的培训,然后到时会给咱们安排一个考核,主要是就一天的培训内容,去做一个考试,都是一些简单的专业知识、产品参数。
所以待会儿不管是发给你们的视频也好,还是去二楼做培训,都要做好笔记,不要一天培训完,本子上一片空白,那就不好了。
对啦,让你们带一个保温杯,带了吗?”
“小四眼”
赵凯歌带了,我没带。
“嗯,以后最好还是准备一个保温杯,咱们公司也有饮水机,没事儿多喝点水,少喝点饮料,对身体的新陈代谢也是有帮助的。”
夏虹指着墙角处的一台饮水机,说道。
9点50分,正式开启了今天的培训。
人事媛媛给我微信上发了几个视频,主要是公司发展简史、发展历程、企业文化等。
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