第64章 飞行者号（第4页）
作为地道的英格兰人，索利是看不起美国人的。
相当于祖地的英国来说，美国就应该跟随其后，但是美国却越来越发达，已经超过了英国成为世界的第一强国。
虽然索利对美国的行径不认可，但他也没有办法解决谁让美国的实力确实是比英国强呢！
这次的闷亏索利就默默的吃下，着力计划着下次抓捕李大壮更高效更隐蔽不能让美国再一次投机。
索利觉得这是对他自身的一种侮辱，能力的一种挑衅。
索利开始期盼着老杨归来然后狠狠的扇美国特工的脸！
到了晚上七八点钟的时候，老杨的命令传回了国内。
这份加密的文字翻译后被送到兴邦公司，对兴邦公司造成了重大的影响。
兴邦公司的三位负责人接到消息后纷纷赶到公司总部，就老杨发来的命令进行了讨论。
十几位参会的高层中，一部分认为不应该多发工资，没有劳动就不应该得到报酬；一部分支持决定认为公司是员工的，员工该得到应有的额外奖励分红。
三位负责人也是很头疼，整个华国现在都没有发放年终奖金的，最多是发些福利，一旦兴邦公司开了这个先例就会在社会上造成巨大的反响！
于是三人当着众人的面打电话到商务部进行请示，该如何执行这条命令。
商务部接到电话以后辗转接通了负责领导，领导听了以后也是头疼，最后电话打到了崔老的那里。
崔老听完以后立马支持老杨的决定，对商务领导以及兴邦公司的高层反问：“这些钱是放在了老百姓的兜里，老百姓拿着这些钱肯定是要消费的，最后还会流回到国家建设中来！
老百姓只是得到了一些咱们出售的商品，这部分实惠还不是咱们提供的，是兴邦公司的杨老板个人提供，你们有什么好纠结的！
这么好的事儿为什么不做？”
最后兴邦公司决定执行命令，各个分部站点都收到消息：兴邦公司员工可凭借自己的身份证明以及工作证明到公司以及附近的供销社领取一个月的工资作为奖金。
当员工领到奖金以后，立马在社会上造成了巨大反响。
兴邦公司现在拥有员工20多万，一下是近千万的资金就被发出去了，造成的影响正在逐渐发酵。
各地好多公司领导找到相关部门进行反映，如果兴邦公司这么做下去的话他们的公司将很难维持！
他们公司没有背后的大金主支持，设备更新换代、技术提升都需要投入资金，没有余力给工人发放福利造成了大量的工人心里的情绪不满。
希望相关领导考虑制止兴邦公司的胡闹行为。
接下来的一段时间内地掀起一轮兴邦热，大量的人员想进入兴邦公司，想尽一切办法。
兴邦公司的工作岗位就成了香饽饽，进入兴邦公司不光是薪酬好福利好，关键是可以买到好多市面上买不到的商品。
按照老杨的计划兴邦公司会持续接收高校毕业生大力推动科技发展，限制底层的用人量不能影响农业生产。
这就吸引了一大批的青少年努力读书，期望毕业后能进入兴邦公司。
崔老顶着巨大的压力为兴邦公司撑腰，已经被多名高层领导约谈。
崔老也不得不做出妥协限制了兴邦公司的中下层人员招聘，控制兴邦公司的规模，把主力转到发展运输业加快商品流通，真真实实的让老百姓得到好处。
