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第29章 人才的培养（第1页）

在繁华的都市中，商业的浪潮汹涌澎湃，而李航所领导的公司就如同一艘在这浪潮中奋力前行的巨轮。

如今，李航深刻地认识到，要想让这艘巨轮在竞争激烈的海洋中持续远航，人才的培养至关重要。

李航站在公司巨大的落地窗前，望着窗外车水马龙的景象，心中思绪万千。

他深知，公司的未来取决于团队的实力，而培养人才则是打造优秀团队的关键。

他的眼神中透露出坚定与决心，仿佛在告诉自己，无论遇到多大的困难，都要将人才培养进行到底。

此时，唐诗瑶轻轻地走了进来。

她身着一袭干练的职业装，长发披肩，眼神中闪烁着聪慧的光芒。

“李总，关于人才培养的方案我已经初步拟定好了，您看一下。”

说着，她将一份文件递给了李航。

李航接过文件，仔细地翻阅起来。

唐诗瑶在一旁紧张地看着他，心中暗自揣测着他的反应。

她知道，这个方案关系到公司的未来发展，不容有失。

李航看完文件后，微微点了点头，“诗瑶，这个方案很不错，考虑得很周全。

不过，我们还需要进一步细化一些措施，确保人才培养能够真正落到实处。”

唐诗瑶松了一口气，脸上露出了自信的笑容，“李总，您放心，我会尽快完善这个方案。”

在公司的会议室里，各部门负责人齐聚一堂。

李航坐在主位上，严肃地看着大家，“今天召集大家来，是为了讨论公司的人才培养计划。

我们都知道，人才是公司最宝贵的财富，只有不断培养出优秀的人才，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

各部门负责人纷纷点头表示赞同。

销售部经理率先发言，“李总，我们销售部需要的是具有开拓精神和沟通能力的人才。

我建议可以通过内部培训和外部招聘相结合的方式，吸引更多优秀的销售人员加入我们。”

市场部经理也接着说道，“我们市场部需要的是具有创新思维和数据分析能力的人才。

可以组织一些专业的培训课程，提高员工的专业素养。”

其他部门负责人也纷纷发表了自己的看法和建议。