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第29章 人才的培养（第4页）

他首先在市场上散布谣言，说李航公司的人才培养计划是一场骗局，目的是为了骗取员工的信任和忠诚。

然后，他又派人去挖李航公司的优秀人才，试图破坏李航公司的团队稳定性。

这些谣言和破坏行动很快就传到了李航的耳朵里。

李航非常愤怒，他没想到周志刚会如此卑鄙。

但是，他并没有被愤怒冲昏头脑，而是冷静地分析着局势。

李航召集了公司的管理层和核心员工，召开了一次紧急会议。

他严肃地说道，“大家都知道，我们公司正在大力推进人才培养计划，但是现在我们遇到了一些困难。

我们的竞争对手周志刚在暗中破坏我们的计划，试图削弱我们的实力。

但是，我相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够克服这些困难。”

大家纷纷表示会坚定地支持公司的人才培养计划，不会被周志刚的破坏行动所影响。

唐诗瑶站起来说道，“李总，我们不能坐以待毙。

我们应该采取一些措施来反击周志刚，让他知道我们不是好欺负的。”

李航点了点头，“诗瑶说得对。

我们要加强对员工的沟通和引导，让他们了解公司人才培养计划的真正意义和价值。

同时，我们要加大对优秀人才的激励力度，提高他们的忠诚度和归属感。

另外，我们也要加强对公司信息的保密工作，防止周志刚再次获取我们的重要信息。”

在李航的带领下，公司上下齐心协力，共同应对周志刚的破坏行动。

他们通过加强内部沟通、提高员工待遇、加强信息保密等措施，有效地稳定了团队，挫败了周志刚的阴谋。

经过这场风波，李航更加坚定了人才培养的决心。

他知道，只有不断培养出优秀的人才，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

而在这个过程中，唐诗瑶也发挥了重要的作用。

她不仅在工作上给予了李航很大的支持，还在生活上关心着他。

渐渐地，李航对唐诗瑶产生了一种特殊的感情。

但是，他不敢轻易表达自己的感情，因为他知道，现在公司正处于关键时期，他不能分心。

唐诗瑶也察觉到了李航的感情变化，她的心中也充满了矛盾。