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第29章 人才的培养（第3页）

老张的话让大家陷入了沉思。

他们意识到，只有通过实践，才能真正找到解决问题的方法。

于是，他们决定分成几个小组，分别尝试不同的解决方案。

在接下来的几天里，大家加班加点，努力攻克技术难题。

李航也时常来到技术部门，了解进展情况，给大家加油鼓劲。

他看到年轻的技术员们充满激情地工作着，心中感到无比欣慰。

经过大家的共同努力，技术难题终于被攻克了。

项目得以顺利进行，大家都松了一口气。

在总结会上，李航对大家的表现给予了高度评价，“这次能够成功解决技术难题，离不开大家的努力和付出。

特别是年轻的技术员们，你们在这次实践中展现出了扎实的专业知识和勇于创新的精神。

我相信，只要我们继续努力，不断培养人才，我们的公司一定会越来越好。”

与此同时，公司的竞争对手周志刚也在密切关注着李航公司的一举一动。

他深知李航正在大力培养人才，这对他来说是一个巨大的威胁。

于是，他决定采取一些手段来破坏李航的人才培养计划。

周志刚找到了李航公司的背叛者张池。

张池自从背叛了李航后，一直心怀愧疚。

但是在周志刚的诱惑下，她又开始动摇了。

周志刚对张池说道，“只要你能帮我破坏李航的人才培养计划，我就给你一大笔钱。

你想想，你现在的生活并不如意，只要你答应我，你就可以过上富足的生活。”

张池心中犹豫不决。

她知道自己曾经背叛了李航，现在又要去破坏他的人才培养计划，这实在是太过分了。

但是，面对金钱的诱惑，她又无法抗拒。

经过一番激烈的思想斗争，张池最终还是答应了周志刚的要求。

她开始暗中收集李航公司人才培养计划的相关信息，并将这些信息透露给周志刚。

周志刚得到这些信息后，开始制定一系列的破坏计划。