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第38章 农技培训班0R农大0R谍情班中15（第3页）

“是的，我是有点着急了，也是我年轻的原因吧，谢谢薛教员提醒。”

小武很诚恳的说道。

自己也确实有点过于急躁了，这么大个事情，怎么可能几天就谈的好呢，如何注资？如何划分权益，后续如何管理？都是问题，何况学校自己的公司也还没有设立，而设立公司不是说做就做成了的，公司地址，公司法人，公司装修，选聘工作人员等等一系列问题。

都有一个流程。

小武举起茶杯，“感谢两位前辈指点，我敬您们！”

喝着茶，卫兵就来通报，禾丰公司的人已经到了，几个人就来到会议室先坐下，摆正东道主的位置。

不一会，禾丰公司的一行人到来，一看几个人也应该是没有休息好的样子，大家相视苦笑。

坐下以后，冯冠达拿出一摞资料，“各位领导，这时我公司这几位同志回去向冉总汇报以后，按冉总指示并综合了学校意见连夜加班做的方案，你们看看，要是大体可以接受，我们就在这上面进行调整修改，不然我看大家都太累了。”

说完，李富顺拿出六份资料送了过来。

小武接过资料，“昨天我们领导也指示在大家指导思想一致的情况下，一些旁枝末节就先放一边。

那你们几位就先喝茶休息休息。”

学校的几个人就专心看起来，并拿出笔在文件上直接写写画画。

看的差不多了，小武向禾丰公司的人员说了声，“抱歉！”

然后领着学校工作人员到了隔壁办公室商议。

先是各自把自己标注的意见拿出来说明了一下，然后统一了意见。

小武说，“禾丰公司的方案明显有利于我校，先不说这家公司的社会责任感，但是人家公司作为投资方肯定是需要有经济效益的产生。

我们不能为了所谓的社会效益而罔顾人家公司的利益。

我的意思是不能按照他们的意思也就是他们在未来合作中占比百分之四十九，而我们占比百分之五十一，而应该是大家各占百分之五十，在经营方面他们有决策权，而在基地管理上我们有决策权，这样才能公司方有主动行，发挥主观能动性。

而又不影响我校对基地的管理实施影响和控制，已达到双赢的目的。”

“好，我们就按照这个思路来，反向谈判！”

薛晓东带头支持。

随后大家重新回到第四会议室，坐下以后，由薛晓东代表学校对禾丰公司提出的规划书，逐条表达了同意或者保留意见，又逐条对保留意见的条款进行了说明。

冯冠达一行都认真做了记录。

在薛晓东陈述完毕以后，冯冠达提出借用一下办公室进行一下内部商讨。