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话说王凯听黛西说了余琪那个headcount的来历后,顿时觉得脑洞大开,眼前一片豁然开朗起来。
他决定有样学样,于是将自己的想法向赵子龙汇报了,果然,得到了老板的全力支持。
王凯信心十足地去和凯西谈判了。
凯西知道财务部的老大赵子龙和杨威的关系甚好,万一自己的反对惹恼了他,他去向老板打小报告怎么办?自己已经被杨威嫌弃了,不想再被更多的讨厌了。
反正最终拍板的人,还得是杨威,就让他们那伙人,自己去协商吧。
所以,凯西见自己一时无法说服王凯,只能答应让他先在公司的系统里走申请程序,以作权宜。
她担心:万一,这个岗位对于公司的战略发展有深远意义,自己可能还要被业务部门的人challenge,何苦呢?
杨威的那次谈话后,凯西变得圆滑也消极了:做事那么顶真做什么?只要不违背公司的原则,不违背道德,就睁一只眼,闭一只眼吧。
反正公司也不靠自己省下得这一年十几万块而存活。
以前,她是真把自己的工作太当一回事儿了,她一直头脑紧绷,感觉自己的责任重大:似乎只要自己的口一松、手一松,公司就要损失惨重了似的。
可是,当她的一片赤胆忠心,换来了主子的不屑一顾后,她才明白:原来自己只不过是同僚们眼中的一个笑话。
不知何时起,只要是职位申请没在她这里通过,业务部门的老大们,就会绕开她,直接去找杨总谈。
最后的成功率,往往是十之**。
于是,大家越来越不把她放在眼里了。
老板背后的支持,决定了这个岗位的价值和尊严。
凯西觉得在德智这里真的已经是身心俱疲了。
现在每天一进公司,她的情绪就开始变得有些压抑了。
她已经不再担心离开后怎么办了,反倒是有些期盼自己能够快点离开这个让自己心神不宁的公司了。
王凯没想到凯西那么容易就被自己说服了。
进来之前,准备的一大片说辞没有了用武之地,不免感到有些意犹未尽。
他讪讪地挠了挠头。
此时,除了微笑,他做任何表情都不合适。
于是,他有点无奈地笑着对凯西的支持表示感谢。
凯西有气无力地点了点头。
心里巴不得他快点离开自己的办公室。
当王凯为了黛西的财务职位四处奔走的间隙,戴安娜也给黛西带来了一个利好消息——
因为德智亚太区要缩减经营成本,所以,原来在新加坡的工厂打算迁移到印度。
这样一来,原本驻在新加坡的亚太总部也要搬来中国大陆了。
那些原来在亚太总部里的职位,不是被合并到印度区,就是分摊到中国区了。
那些老大们不得不根据公司的命令,按着亚太总部总体搬迁的时间节点,安排家人一起搬来中国上海的原中国区总部办公。
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