华新社

第53章 荣耀传奇（第2页）

在家族企业面临困境的时候，年轻一代的家族成员们纷纷主动请缨，加入到各个项目中。

他们带来了新的思维和活力，为解决问题提供了独特的视角和创新的方法。

陆瑶的女儿小雨凭借自己对数字营销的敏锐洞察力，为“艺术之光”

的线上教育平台制定了一套精准的推广策略，吸引了大量新用户。

陆宇的儿子小峰在大学学习的是材料科学，他利用所学知识为降低脑机接口产品成本提供了宝贵的建议。

陆瑾辰和安晓璃的儿子小宇则运用自己在金融领域的专长，帮助企业优化了资金配置，确保研发项目的顺利进行。

在家族成员们的共同努力下，“艺术之光”

的线上教育平台逐渐成熟，脑机接口技术在医疗领域得到更广泛的应用，家族企业在新能源领域的创新成果也不断涌现。

在一个温馨的夜晚，家族成员们聚在一起，回顾一路走来的艰辛与成就。

陆瑶感慨地说：“看到孩子们这么积极地为家族事业贡献力量，我感到无比欣慰。”

陆宇微笑着点头：“传承和创新是家族发展的关键，我们要为下一代做好榜样。”

陆瑾辰举起酒杯：“让我们一起为家族的未来干杯，相信我们会创造更多的辉煌！”

安晓璃眼中闪烁着泪光：“家族的团结和奋斗精神永远不会消失。”

陆瑶在“艺术之光”

教育基地的线上教育取得初步成功后，并没有停下探索的脚步。

她深知，艺术教育不仅仅是传授技能，更是培养创造力和审美能力。

于是，她决定与国际知名的艺术机构合作，引入更先进的教育理念和教学方法。

然而，跨国合作面临着文化差异、语言障碍和工作习惯不同等诸多问题。

在与一家欧洲艺术学院商讨合作细节时，双方对于课程设置和教学目标产生了严重的分歧。

陆瑶不得不频繁往返于两地，进行面对面的沟通和协商。

经过无数次的讨论和妥协，终于达成了共识。