这几年全国企业都在改革,类似企业在改革中获得成果的案例,报纸上经常报道,可是这篇文章真正吸引白建国的,还是三万块钱买点子。
三万块钱,放在哪都是一笔大钱,杭城经济比滨海市强一点,可强的也有限。
出三万块钱,就买一句话,一个点子这位同行的魄力够大的啊
又是什么样的好点子
好奇心驱使之下,他耐心的了下去。
等完整篇报道,白建国的心思开始活泛了起来。
他所在的塑料杯厂,和罐头厂情况十分类似。
之前都是国企,规模也都不大,百人左右,后来被剥离计划内,直接面向市场。
可是在直接面向市场之后,塑料杯厂遇到了和罐头厂一样的难题市场不买账,货卖不出去
唯一不同的,大概就是塑料杯厂财务情况相对宽裕些,之前整个浙省就他们一个厂家生产塑料杯,为各个大小企业供货,不但不愁客户,账上余下了一些钱。
两家的情况太相似了,所以白建国就琢磨着,能不能找到这个梁一飞,也让对方给自己的厂子出个所谓的营销策划方案,出个金点子。
“厂长,这个事我认为不靠谱”
说话的是塑料杯厂的销售部主任刘敏。
他的想法,几乎和当初罐头厂销售科科长杨国如出一辙。
要是一个劳改犯都能跑市场,救活厂子,那我这个销售部主任,岂不是显得很无能
再说了,一个19岁的劳改犯,16岁开始坐牢,他懂什么市场,懂什么营销,懂什么管理这不是笑话嘛。
“话不能这么讲吧,人家罐头厂的业绩是实打实的,你这个,他们的管理条例还受到了当地主管部门的表扬,当作典型来树立的”
白建国指着报纸说。
“厂长,依我,这八成有猫腻”
刘敏挤了挤眼睛,露出一副“什么都瞒不过我”
的表情。
他觉得吧,这个所谓的点子,其实是罐头厂领导自己想出来的,而那个什么梁一飞呢,只是推出来的一个幌子而已。
作为领导,把厂子搞好,这是天经地义的,总不能讲厂长自己奖励自己三万块钱吧。
于是就推出了一个所谓的劳改犯人的励志故事来,表面上是奖励给这个梁一飞,实际上呢,就是厂子领导自己私下把这笔钱分了。
“喔”
白建国沉吟了一下,这分析也有道理。
“再说了厂长,你他这两个点子,也没什么了不起的嘛。
管理制度,这东西咱们杭城的店里多了去了,随便从哪个翻译过来的管理学教材里都能找到,另外一个,打广告,不错,是挺新奇的,可说白了,就是耍小聪明。”
白建国沉吟了片刻,斟酌着说“不管真的假的,咱们接触接触,也不会掉块肉嘛。”
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