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第12章 汇报 四(第3页)

向阳情绪低绪,自感时运不济,在新领导那里被比了下去。

魏玉辰改天换地的规划,换成天王老子来做,恐怕也难于让他称心如意。

幸好有向阳在,换个人来搞,可以预见连初稿也拿不出来的。

王志成运气好,没有负责这方面的工作,他不沾麻烦事,现不出原形,得到魏玉辰表扬,分明是捡漏了。

徐度会议后安慰向阳说:“小向,组织培养你多年,这点小事,你不应该放在心上吧?一把手批评几句,算个什么事?再说了,商讨工作,那都不叫批评。

如果那叫批评,魏总也没有少批评我,只是你没有看见没有听见而已。

悄悄给你说,如今省公司正副职会议,你们不在场的,魏总哪个不批?吉天成和我,一个管销售的,一个管财务的,挨的最多,我屁事没有,丝毫不放在心上。

我把它看成魏总对我的信任,工作中有差距但仍旧有药可救,该批;哪天不批了,那就糟了,表示我无可救药了。”

徐度认识深刻,心态良好,说得向阳心头乌云散开来。

徐度还说:“一把手的主要工作之一,就是批评人。

万立豪对大家知根知底,极少声色俱厉,可能让大家忘了一把手是干什么的了。

你听我的,不要气馁,现在不是掉链子的时候。

你尽快按魏总的指示,回答好他提出的四个方面的问题,首先把规划改好,魏总会对你满意的。”

向阳重振旗鼓,举着调研会上被魏玉辰猛批“不配当财务经理,哪怕是副职”

的尚方宝剑,重新搞了一遍规划,着重弄清楚“四个问题”

各部门各单位,此次空前配合,没有推诿扯皮,几乎是向阳说什么就是什么,行云流水了。

两易其稿,规划洋洋洒洒增加了五十页,忐忑不安地交到魏玉辰那里。

魏玉辰马上组织了总经理办公会研究,决议很快传来,规划最终定稿,可以组织实施,半年滚动修订一次,仍旧由向阳牵头。

决议专门提到,财务部向阳等同志,为规划倾尽全力,让公司的发展站在新的上,值得表扬。

向阳看到会议纪要出来,一颗悬着的心放下来,像黄蓄英一样,恹恹坐于办公室,有些大病了一场的感觉。

出发北京前,徐度指示向阳:“魏总说来贵西三个月之内,要回集团汇报一次,除了他找集团领导汇报,还要到各主要部门。

财务部和市场部、集团销售部、人力资源部等部门,无疑要登门拜访。

他说要深入沟通,又不能让集团看出来贵西刻意而为,动静太大不好,我和吉天成不用陪着去,由部门陪。

按理呢,到集团财务部,应该黄蓄英陪魏总去。

但是,我看她就算了吧。

集团财务部那边,上上下下你都熟,为了预算和效绩考核,你很早就每年跑两三次,有事的年头,七八次都有过的。

管锋去北京,每次都是你陪的。

我给魏总建议了,到财务部你陪着去,集团财务部问起,我们讲黄蓄英身体欠安。

你陪着魏总,一路往返,别人求也求不来的展示和汇报的机会。

集团财务部郭健康总那里,我会电话他,请他在魏总面前替你美言。

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