而莫羡对他的良心不抱任何期望。
唯一可行的办法就是等,等笔迹鉴定的结论。
她名字那两个字没那么好仿,所以她赌笔迹不符。
至于苏珊所说的停薪留职,毕竟口说无凭,她不知真假,一切等公司发了行政命令后再说。
然而她真正担心的不是“事”
,而是“人”
。
如果真如苏珊所言,她停薪留职后由苏珊代管销售部,那么她最担心的人是小南。
这姑娘平时古灵精怪的,其实脾气倔得很。
而作为她的亲信,苏珊必然会对小南不客气。
小南就是个纸老虎,根本不是苏珊的对手。
一来二去两人对上几个回合,恐怕小南就得卷铺盖家走人了。
所以她得把小南安置妥当再走。
偌大的公司,能在苏珊的阴影下庇护小南的,便也只有一个韩略了。
莫羡正考虑该怎么跟韩略谈,韩略却亲自过来了,小南送他进的她办公室。
他是总裁,有什么事大可以叫她去总裁办公室谈,犯不着屈尊到她这里来。
可他亲自来了,神色还有些为难的样子。
她从位子里站起来,问:“您有什么事?”
韩略朝小南看了眼,小南知趣地退出去了。
而后韩略欲言又止了一会儿,才说:“克鲁斯要我来跟你谈一下。”
“有关什么?”
莫羡问。
“这次的促销案事件。”
韩略字斟句酌地说,“公司董事会做的决定,你跟孙经理暂时停薪留职,等事情查明后复职,届时薪水另行补发。”
莫羡咬咬下唇,只“哦”
了一声。
韩略不知道苏珊已经来挑衅过,见莫羡并没有什么情绪波动,不由觉得奇怪,嘴上还是说:“克鲁斯希望听一下你的想法。”
“我没什么想法,听从公司安排。”
莫羡淡淡说。
“那……你有没有什么要求?”
韩略问。
“我想知道我离开这段时间谁来接替我的位置?”
莫羡便问。
“你是销售总监,可以先说说你的意见。”
韩略不作答,反而把问题又抛了回来。
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