华新社

第80章 未通过（第1页）

现在这个高速发展的社会各种企业如雨后春笋般冒出来，然而公司开起来简单，经营却很难。

最先遇到的问题就是招人才、留住人才，管理好员工做出个像样的企业文化。

达到一种让员工对公司认同并为之努力，从而让公司发展的更快，老板赚大钱的终极目标。

而做这所有一切的就是公司的人事部。

蒋诗雨就是一个人事专员，而她每天的工作就是狂招人。

她并不是人力资源专业毕业的，也没相应的资格证。

只是因为文科类的专业，找工作比较难就选了做这个谁都可以做的工作。

刚开始做的时候是在一个金融公司，一直招不到人。

她那个上司就每天说她打电话没有气势，说她招人像是求人过来上班呢。

可问题是叫人过来面试金融销售，很多人都不会乐意的呀。

如果有人给她打电话让她面试销售顾问她也会很排斥的呀。

所以打电话这方面她就是很薄弱的，因为从心底她就对自己做的事情不相信、不接受。

所以在她们主管过来跟蒋诗雨就知道自己是要被开了。

她们走到到平常面试人的办公室，她们坐在一个小玻璃桌子的对立面。

“诗雨，我觉得我面试你的时候很满意的，你当时谈话啊什么的各方面条件看着都挺好的。”

对面穿着黑裤子黑西服白衬衫的长头发女人斟酌了一会儿开口说。

“嗯嗯。”

蒋诗雨只是看着主管胡乱应着，她也做好准备被劝退了。

“可是通过这两天的这个表现啊，我发现你打电话这方面就是有点差啊。

你是在给他们工作机会，并不是求着他们来面试，说话怎么就那么底气不足呢？”

长发女人身体前倾看着对面眼神有点散乱的蒋诗雨。

“我就是觉得，他们没有投过我们的简历。

我以前一直以为人事是筛选投进来的简历，然后通知他们过来面试的，没想到还要我们搜。”

蒋诗雨觉得反正自己也不干了，不如想什么就说什么吧。

她就是觉得别人没投他们公司，肯定就是没有考虑过，为什么还要去打扰别人？

“现在招人的公司很多，不可能所有求职者都能看见我们的信息。

那他们看不见，我们这边就要努力。

要么让他们看见，做广告。