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第228章 风云再起展宏图（第3页）

“杨明，我们必须想办法留住人才，不然会影响公司的稳定发展。”

人力资源经理担忧地说道。

杨明立即制定了一系列的人才激励政策，包括提高薪酬待遇、提供更多的晋升机会和培训发展空间。

同时，加强企业文化建设，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。

在杨明的精心谋划和全体员工的共同努力下，公司不仅稳住了市场地位，还实现了业绩的持续增长。

然而，就在公司蒸蒸日上的时候，行业内发生了重大的政策调整。

新政策对企业的环保要求、生产标准等方面提出了更高的要求。

“杨总，这新政策对我们的影响很大，可能需要投入大量的资金进行整改。”

环保部门负责人说道。

杨明深知企业的社会责任，毫不犹豫地表示：“我们要积极响应政策，加大环保投入，推动企业的可持续发展。”

公司立即成立了专门的工作小组，制定整改方案，引进先进的环保设备和技术。

在整改的过程中，遇到了技术难题和施工困难，但杨明始终鼓励大家要坚定信心，克服困难。

经过一段时间的努力，公司顺利通过了相关部门的验收，成为了行业内环保的典范。

随着公司的不断发展壮大，杨明开始放眼国际市场，谋划全球布局。

“这将是一场全新的挑战，但我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”

杨明在公司的战略会议上充满激情地说道。

在未来的道路上，杨明和他的团队将继续砥砺前行，书写更加辉煌的篇章……