“这简直是趁火打劫,这样的条件我们怎么能接受?”
田雨气愤地说道。
杨凡安慰她:“别着急,我们再找找其他的途径。”
杨悦在引进人才方面也遇到了阻碍,一些高端人才被竞争对手高薪挖走。
“我们给出的待遇已经很不错了,为什么还是留不住人?”
杨悦感到十分困惑。
杨凡思索片刻后说:“也许我们需要为人才提供更多的发展空间和创新环境。”
尽管困难重重,但杨凡一家人并没有放弃。
他们不断调整策略,优化方案。
终于,一家知名的投资机构对公司的发展前景表示看好,愿意提供资金支持。
同时,杨悦成功地与一所顶尖高校达成了合作协议,引进了一批优秀的科研人才。
有了资金和人才的支持,公司的研发工作得以顺利推进。
然而,新的问题又接踵而至。
在产品测试阶段,出现了一系列意想不到的技术故障。
“这可怎么办?如果不能按时解决,我们的新产品发布会就要推迟了。”
研发团队的负责人焦急地说道。
杨凡亲自带领研发团队日夜奋战,经过多次试验和改进,终于解决了技术故障。
新产品发布会如期举行,吸引了众多行业内的关注。
然而,市场的反应却不如预期的热烈。
“为什么消费者对我们的新产品兴趣不大?”
杨明不解地问道。
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