胡万泉等五位互联网公司的老板遇到了迈不过去的坎，那就是关于规模化引流的问题。
互联网公司不会规模化引流是一种病，堪比癌症的大病。
这种大病有解药吗，有，那就是金玉在课程中讲到的商业模式创新。
这种解药好找吗，那可太难找了，至少除了金玉，胡万泉等人想不到哪位专家或教授会这项技能。
面对五位学长的请求，金玉陷入了沉思，救肯定是要救的，但谈判本身需要技巧。
该收取的回报金玉必须一次性谈妥，当烂好人不是他的性格。
换个角度思考，胡万泉等人付出的代价越大才能越珍惜金玉的劳动成果不是。
在胡万泉等五位老板等得快要崩溃之时，通盘考虑过后的金玉总算是开口了。
金玉伸出三根手指说道：“第一，每家公司向我支付100万元的项目咨询费。”
“费用到账后我会立刻带领团队为你们制定全新的引流方案。”
“第二，你们五位老板报名东大的总裁班，系统学习一下关于互联网创业以及商业模式方面的课程。”
“第三，每家公司挑选五个人来东大的职业经理人班进修。”
“今后引流项目的日常运营就由这五个人来负责。”
“如果各位能接受我提出的整体解决方案，那么我们就往下推进，争取早日实现用户数量翻三倍的引流目标。”
“如果各位对我提出的方案有异议，那我就爱莫能助了。”
金玉给出的整体解决方案思路很清晰，主要是分三步走：
第一步，五家互联网公司的老板要来总裁班学习，公司的头部人物至少要懂什么是商业模式吧。
第二步，五家公司的职业经理人要来东大进修一下，公司的腰部兼项目实操者至少要懂什么是商业模式吧。
第三步，金玉亲自下场为几家公司制定全新的引流方案，以商业模式创新的方式带飞胡万泉等人。
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