外部团队推出的意识转移技术引发了整个科技圈的广泛讨论,媒体铺天盖地的报道使得这一消息如同一场风暴般席卷了整个行业。
各种报道不仅赞扬了新技术的革新性,还对安娜的“忆源计划”
提出了质疑。
面对突如其来的竞争,安娜感到巨大的压力。
实验室内的氛围开始紧张起来,团队成员们不可避免地感受到了来自外界的威胁。
几名成员私下开始讨论,是否“忆源计划”
能够继续与这支外部团队抗衡。
一时间,团队士气再度受挫。
艾伦走到安娜身边,递给她一份最新的新闻报道,标题赫然写着:“意识转移新突破,忆源计划前途未卜?”
这让安娜心中一沉,她意识到,外界对他们的项目的信心正在迅速流失。
“我们不能让他们的技术抢走一切。”
艾伦沉声道,“我们需要采取行动,马上。”
安娜没有说话,她的思绪飞快运转着,试图找到应对这场危机的策略。
经过几天的沉思与讨论,安娜决定对项目进行全面调整。
她意识到,仅仅依靠之前的计划已经无法与外界竞争,他们必须加快研究进度,同时进一步优化技术,以打破目前的技术瓶颈。
安娜召集核心团队召开了一次紧急会议。
她详细介绍了当前的形势,鼓励团队成员面对挑战,保持创新和合作精神。
“我们现在不能退缩,也没有时间去犹豫。”
安娜的声音透着坚决,“如果我们不能在接下来的关键阶段取得突破,我们的项目将会被淹没在外界的质疑声中。”
团队成员们静默了片刻,随后纷纷点头表示支持。
艾伦率先发言:“我会重新评估我们之前的实验数据,找到最薄弱的环节,看看我们是否能进一步改进。”
乔恩也跟着说道:“我会加快与其他领域的专家联系,看看能否得到更多的技术支持,特别是在神经网络方面,我们还有很多可以挖掘的空间。”
安娜听着这些积极的建议,感到团队的凝聚力在危机面前再次得到提升。
她暗自决定,不管面临多大的挑战,他们都要坚持到底。
在此期间,凯瑟琳一直紧密关注着“忆源计划”
的进展,并定期与安娜交流最新的动态。
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