为了避嫌,就没来。”
胡主任进来后先解释自己为什么没有第一时间来找苏易。
“都走了吗?”
苏易问。
“只有我和朱蓉、小黄还在办公室。”
胡主任说。
苏易点点头,问:“装饰公司和建材公司的资料都交了吗”
苏易没有问旅游部,因为旅游部的资料,苏易自己提前收了。
“交了。
这是资料。”
没在总部办公的分公司就只有装饰公司和建材公司。
在方案中,这两个分公司的员工工资,在半月内放,因为公司要对经营状况进行审核,这也是为什么放假半个月的原因。
“他们的办公室钥匙交了吗?”
苏易问。
“交了。
他们知道,半个月内接到通知到总部领工资。”
“胡主任,能理解吗?”
跟问朱蓉一样,苏易问胡主任。
“早就该改革了。
苏总,你这次的方案,让我真正看到公司未来的希望。
以前,我们公司比国营企业还国营企业。
其实,那就是青蛙效应。
温水煮青蛙。
只是,我没想到苏总这个做得这么铁腕。”
“那行。
胡主任,你也好好休息半个月。
虽然温水煮青蛙,但你平时也够累的。
别的不说,写那些资料,就不是个轻松的事。”
苏易自己做过总经办主任,知道其中的不容易。
“好的。
苏总,那我也回去了。”
胡主任脸上看不出一点伤感,或许,他很自信,半个月后,他还会回来。
胡主任走后,苏易走出办公室,小黄从工位上站了起来。
“小黄,这段时间,你还是每天到公司。
现在,公司就我们两个上班。”
苏易倒不是非要要一个司机,而是小黄是武警支队支队长推荐的,这不能轻易驳了支队长的面子。
而且,在工作中,也很让苏易满意。
所以,小黄,是这次改革中唯一一个例外,在半个月内依然继续上班的员工。