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第26章 为他人做嫁衣（第2页）

王培刚被提拔为新成立的南津县开发区管委会主任，级别为副县级，张叔杰被提拔为党委书记，毕国亮被提拔为镇长。

马国栋自觉劳苦功高，做了大量工作，想当镇长，可是南津县几乎没有副镇长越过党委副书记提拔镇长的先例，他被调任为党委副书记，相当于镇党委班子三把手，也算是不错的安排。

内设机构主要负责人都盯着空出来的副镇长位置，很多人背后运作，最终财政所长许德江得到提拔，代理副镇长，等完成人大代表选举程序，就能正式任命。

最失落的人是赵天宇，他从县里下来镀金，上面有关系，对副镇长位置志在必得，对王培刚鞍前马后效劳，没有想到落空。

其实，王培刚对他并不满意，况且还要着眼石门山镇的布局，毕竟干部离任要经过审计，财政所长许德江为他立下汗马功劳，有些暗地里做的事，替他平了账。

至于李远方的突出表现，王培刚也考虑过，但有利益的权衡，再加上李远方不愿意与他女儿谈对象，听说与镇上的团委书记唐怡婕打得热乎，让他很生气，在县领导面前根本就不提李远方，极力推荐许德江。

开完镇机关干部会议后，镇党委、镇政府领导陪同县里来的干部，到当地最好的饭店石门山大酒店吃饭。

李远方回到办公室，泡了一杯浓茶，坐下沉思。

从职业发展来看，参加工作半年多，已经进入内设机构主要负责人队伍，进步也是够快了，应当满足现状。

但是，他发挥前世的工作经验，抓镇村工业经济轰轰烈烈，取得成绩显着，最终却没有能够上个台阶，反而为他人做了嫁衣，不免心中失意。

党委书记、镇长只考虑个人利益，使用完他后，将他抛到一边，根本就不向县委组织部推荐。

世态的炎凉，人情的冷淡，一度令他失望。

他想着去经商办企业，实现财富自由，享受美好生活。

但是，他重生过来，觉得有知识金手指，有一股不服输的劲头，要在逆境中闯出一条路。

内设机构主要负责人要想提拔为镇领导有两种途径，需要由本镇党委书记向县委组织部大力举荐，或者有县委、县政府领导关系，直接安排提拔。

李远方反思自己的工作，干事创业的成绩很突出，却忽视了搞好人际关系，特别是与县里的领导没有交往。

在党政机关工作，情商比智商更加重要。

主要领导重用那些能领会自己意图，并能够坚定不移落实的人；涉及立场斗争，毫不留情地打击反对派，即使再有才，坚决不使用。