“你一帆风顺惯了,有一些心理,缺少体验。
你干正职以前,认为凡事靠能力、能力优先,姑且算正确的。
但是,到了正职,能力只是因素之一了,更重要的是领导的信任。
其实,能力这个概念是有模糊性的。
能力能力,获取领导的信任的方法和手段,也应该是能力的一部分。
政府那边任命一个县处级,无不精挑细选,有能力的人多了去,所以能力以外的因素十分重要,公司里也一个道理。
傻瓜,你混好了,我才好得了。”
“广告里说,他好,我也好。
我们正应了这句广告。”
“你三句话不离本行。
难道是刚才没有够吗?坏人!”
志成问:“你妈妈见到过魏总没有,你的事,在魏总这里挂号没有?”
“唉,信建集团的领导来宣布任免,陪魏总到部里,见面时我妈参加了,说了她女儿在公司里,魏总只是笑笑。
后来通过万总代话,要请魏总吃了个饭。
现在,万总去了江苏,人影也没有出现在锦城,魏总才来,同我妈不熟,还排不出时间。
万总和魏总,两人之间前后任关系,一般后任不会完全认前任的账,在人际关系上,后任小心得很,怕被套路。
魏总有推脱的意思,迟迟不定吃饭的时间。
最关键的,你们这样的国企,用人权是在集团,省里一般没有权力干涉。
我妈的职务,作用有限。
听说魏总是集团后备干部,他是要业绩的,否则升不上去。
你好好贴近些,职务争取上一个台阶。”
志成走在回财务部的路上,回想着那晚的情景,烦恼于罗边疆搞到住址并且联系了物业公司,登门看似这么简单,竟然毫无办法。
手机响了一声,打开一看,本月的工资信息。
志成看了应发数和实发数,没有异常,习惯性地又看看当月预缴的个人所得税信息。
个人所得税?个人所得税?魏玉辰本月应当在贵西公司拿薪酬了,他要缴多少个人所得税呢?
志成脑袋里灵光一闪,像写诗时文思枯竭之际突然文思泉涌,立刻有了主意。
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