华新社

第58章 人才选拔（第5页）

但新的人才也带来了新的理念和方法，与原有的管理团队产生了一些冲突。

“我们一直都是这样做的，为什么要改变？”

原有的管理者们有些抵触。

“时代在发展，我们必须不断创新和改进，才能保持竞争力。”

新的设计师说道。

林锦儿在中间积极协调：“大家的出发点都是为了村庄的发展，我们要相互学习，取长补短。”

经过一番沟通和磨合，新的设计理念和管理方法逐渐被大家接受和应用，村庄的产业又上了一个新台阶。

然而，成功的背后也隐藏着一些问题。

随着产业的扩大，一些原材料的供应开始紧张起来，价格也不断上涨。

“锦儿姑娘，原材料的问题如果不解决，我们的成本会越来越高，利润会越来越低。”

管理者们再次陷入了焦虑。

林锦儿决定亲自出马，寻找新的原材料供应商。

她四处奔波，与各地的供应商进行谈判和协商。

在这个过程中，她遇到了一个狡猾的供应商，试图以次充好，欺骗她。

“你这原材料的质量根本达不到我们的要求，价格还这么高，这不是欺负人吗？”

林锦儿愤怒地说道。

“小姑娘，你别不识好歹，这已经是最低价了。”

供应商说道。

林锦儿没有被他的威胁吓倒，经过一番调查和比较，她终于找到了一家可靠的供应商，以合理的价格签订了长期供应合同。