黎桑想着,突然有了一些答案。
去学校招聘吧,招应届毕业生,或者推荐,学生很干净,适合公司培养。
此外,黎桑还想到可以邀请一些行业专家来担任顾问,为公司提供专业指导。
这样不仅能提升公司的形象,还能吸引更多优秀人才加入。
杜曼表示赞同,并建议与高校合作举办招聘会,直接挑选优秀毕业生。
这样既能保证人才的素质,又能为公司注入新鲜血液。
经过一番讨论,两人制定了一套更全面且完善的招聘方案。
她们相信,只要坚持高标准、严要求,一定能找到满意的高层次人才,助力公司更好地发展。
黎桑:招聘急不可待,这几天就进行,你去筹备一下,叫上最近招进来的毕业生,去各大高校宣讲。
杜蔓:好的,黎总。
对了,我们应该更准确地要什么专业毕业,然后去对应学院宣讲。
黎桑:行,这个交给你。
我还要筹备一下与高校合作的事情,我规划给高校赞助一些费用,建立校企合作关系,在平时也给我们打打广告,推荐优秀毕业生等相关合作。
杜蔓:好的,完全可以。
先从我们学校开始吧,估计有不少感兴趣的师弟师妹,还有杜凯他们那边,是不是可以推荐一下。
黎桑:说起杜凯,我想到一个方案,直接跟他们合作吧,建立合作伙伴关系,特别是在你们离职的这段交接时期,可能还是需要他们的帮助。
他们公司跟我们合作也可以享受到更多的机会,利用我们公司的平台去竞争资源。
杜蔓:行啊,这就是双赢。
厉害!
黎总真是越来越有成功商业人士的模样了。
杜蔓不由地夸赞黎桑,黎桑现在一整个散发着企业高管的气息,离行业精英就差一点了。
黎桑:不用夸我,我会骄傲,还是老老实实干活。
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